Kiusamine töökohal: juristidele mõeldud õnn, kuid töötajad kannavad suurt koormust

Töökiusamise kiusamisjuhtumid on alates 2014. aastast märkimisväärselt tõusnud ja kuna hüvitiste väljamaksmine on olnud kõigi aegade kõrgeim, lõikavad advokaadid auke, kuid töötajad kannavad seda raskust, mõjutatud isikud jäetakse eraldatuks ja allhooldamata. 

Töökiusamine isoleerib ja traumeerib parimaid töötajaid (tavaliselt naisi) ja isegi suurimatest asulatest ei piisa kannatanute kahjude katmiseks.

Olles rääkinud paljude inimestega, kelle arveldused ületavad 400 000 dollarit, on nad mulle öelnud, et isegi nendest summadest ei piisa mitme aasta jooksul kantud rahaliste, vaimse ja füüsilise tervisekahjustuste katmiseks.

Sageli jõuavad nad emotsionaalsete paraplegeenidena, nende psühholoogilised vigastused on nii rasked, et nad ei suuda kodust lahkuda ega saa enam kunagi töötada.

Neid mõjutab see nii halvasti, et nad on täielikult kaotanud usalduse teiste inimeste vastu ja loodavad seltskonnaks ainult lemmikloomadele.

Meie ühiskond suhtub neisse "silma alt ära" ja keegi ei hooli ega mõista nende olukorda piisavalt, et pakkuda õiget tuge.

Lisaks on Austraalia inimressursside instituudi esimees häbimärgistanud töökiusamisest mõjutatud inimesi, kes peaks seda paremini tundma, kuid on öelnud: "See on uus variant haiglasse haigutamiseks, millest inimesed võivad pikka aega puhata."

Hämmastav on ka see, et tervishoiutöötajatel puudub sageli abi saamiseks vajalik spetsiaalne väljaõpe ja kuigi need on hästi kavandatud, võivad nad soovitada abinõusid, mis teevad rohkem kahju kui kasu - näiteks vahendaja vägivallatsejaga, millel on tõsised kahjulikud tagajärjed. töökoha kiusamise instituut.

 

Olen aastaid õppinud töökiusamist ja tahan anda teile abi, mida vajate katsumusest taastumiseks, enesekindluse leidmiseks ja eesmärgitunde taastamiseks.

Sellisena olen viimase aasta välja töötanud töökohal kiusamisest taastumiseks uue ja innovaatilise veebiprogrammi nimega „Tööstressist jalutuskäigu kaugusel.”  

Selles käsitletakse olulisi küsimusi, nagu enesehinnangu taastamine, ülekaalukate emotsioonidega toimetulek, tõhusate suhtlusstrateegiate väljatöötamine vaenulikel töökohtadel, kriiside ohjamine ja tööelu juhtimise tagasi võtmine.

Koolitus on saadaval jaanuari alguses, et leevendada ootusärevust, mida võite tunda pärast puhkepausist vaenulikku töökeskkonda naasmist.

Kui soovite koolitust, võite liituda minu ootenimekirjaga aadressil https://freespirited.me/, et see esimesena kätte saada - kuid enne seda toetan teid ka muude suurepäraste ressurssidega.