Kuidas imikud suhteid muudavad
"Kuna Josh sündis 14 kuud tagasi, on kõik muutunud. Töötan endiselt täiskohaga, kuid kuidagi olen vastutav kõigi lõputute ülesannete eest. Jah, Larry pakub abi, öeldes: "Ütle mulle lihtsalt, mida sa tahad, et ma teeksin." Ma võiksin teda lämmatada, kui ta seda ütleb. Ta lihtsalt ei saa sellest aru. "
"Mida ta ei saa?" Ma küsisin.
"Ta ei saa kogu tööd, mida beebiga teha tuleb. Ta käitub nagu oleks ta külastaja, küsides, kas ta saaks aidata. Miks ta ei tea, mida tuleb teha? Miks ta ei tea, kus asju hoitakse? Ta tunneb, et on suurim isa lihtsalt sellepärast, et on vahetanud mähkmeid ja mängib meie lapsega 10 minutit. See pole minu jaoks piisavalt hea. Mis juhtus meie 50/50 tehinguga? "
Väikesed muutused toimuvad aja edenedes. Ilma pikema mõtlemiseta leidis Sheryl end abielu eest hoolitsemise eest majapidamise eest. Talle meeldis süüa teha, kaunistada ja organiseerida; Larry ei teinud seda. Nii et ta võttis neis piirkondades põhirolli, Larryst aga "abivalmis abikaasa". Siiani nii hea - siiani.
Imikud muudavad kõike. Kui Josh sündis, võttis Sheryl kuue kuu pikkuse rasedus- ja sünnituspuhkuse, et imetada ja temaga siduda. Kui Josh nuttis, vastas ta. Ta ei pidanud varakult üles tõusma, et tööle minna, ja loomulikult toitis ta teda. Kodus oleku ajal luges ta palju imikute hooldamisest, saades eksperdiks teemadel alates kakast kuni pediaatrini, alates toidust kuni lapsehoidjani. Kuigi Larry tundis uhkust Joshiga mängimise üle ja vahetas vahetevahel oma mähkmeid, oli selgelt vastutav Sheryl selle eest, mida ja millal teha.
Nüüd on Josh 14 kuud vana. On palgatud lapsehoidja. Sheryl on tagasi tööl. Nii et kas lapsehoolduskohustuste osas on kõik ühtlustunud? Üldse mitte.
Sheryl tundis alati muret "lõputute" ülesannete pärast, mida tuli teha; Larry soovis lihtsalt, et ta nii stressis ei oleks. See muster tekitas nende suhetes suuri konflikte. Midagi pidi muutuma. Ma pakkusin neile järgmist:
Sheryli jaoks:
- Laske kontroll lahti. Kui Larry võtab vastutuse mingi ülesande eest, las ta teeb seda oma moodi. Kui arvate, et ta ei riietanud Joshi õigetesse riietesse, hammustage keelt. Ära ütle midagi. Kui teate, kuidas midagi hästi teha, on raske teist inimest parandada, kuid see tähendab lahti laskmist.
- Kui võtate pärastlõuna vabaks, lahkuge minimaalsete juhistega. Sheryl oli enne majast lahkumist kurnatud. Ta oli jätnud Larryle nii palju juhiseid ja oli nii mures, et ta ei tee neid õigesti, et ta ei saanud lõõgastuda. Sheryl pidi lahkuma ja laskma Larryl pojaga oma päeva nautida.
- Lõpetage tänamine Larryle, kes teid välja aitas. Kui soovite, et ta võtaks vastutuse, siis mõelge temast kui võrdsest partnerist, mitte kui välja aitamisest. Kindlasti saate siiski kommenteerida, kui õnnelik teie poeg pärast isaga veedetud päeva välja näeb.
Larry jaoks:
- Ärge järgige lihtsalt juhiseid; arendada oma teadmisi. Kas soovite rohkem teada lastehoiu mõnest aspektist? Ärge küsige oma naiselt. Lugege sellel teemal raamatut või uurige seda Internetist. Seejärel arutage seda tugevusest tulles.
- Laiendage oma seotust oma lapsega. Varuge aega nii lastehoiu igapäevaste kui ka ebatavaliste ülesannete täitmiseks, näiteks lasteaedade uurimiseks.
- Algatage pere tegevust. Ärge oodake, kuni Sheryl tegevust algatab, seejärel öelge, mida teha. Algatage kodus lõbus tegevus, näiteks spetsiaalne pühapäevahommikune hommikusöök, kus teete süüa, serveerite ja koristate. Või kavandage perereis loomaaeda.
Kuigi Sheryl ja Larry ei pidanud neid muudatusi hõlpsasti rakendatavaks, soovisid nad siiralt oma suhteid parandada. Nii et nad pöörasid jätkuvalt tähelepanu sellele, mida ma soovitasin. Aja jooksul märkas Sheryl, et ta on vähem rabatud sellest, mida tuleb teha, samal ajal kui Larry tundis end tõelise isana päeval, mil tema poeg hüsteeriliselt nuttis, soovides ainult, et ta isa teda lohutaks.
©2015
