Häda mürgise töökaaslasega

Mu töökaaslane saab vihaseks, kui ma tööl “töötan”. Meil on meie ülikoolis ühine kontoripind, kus töötab 5 täiendavat juhendajat. Üks minu kabineti inimestest saab vihaseks, kui jätan ukse lukku või võtan / helistan tööl.

Eelmisel nädalal pidin tegema 3 erinevat kõnet IT-kasutajatoe juurde, et arvutis tarkvara õigesti töötada, et saaksin oma klassi jaoks videoloenguid teha. Häirimine, kui ma telefoniga räägin, häirib teda.

Eile läksin sisse, kui arvasin, et teda pole loengute loomiseks olemas, kuid ta tuli sisse ja vihastas, et uks on lukus, et hoida õpilasi segamast, kui ma iseendaga rääkisin. Tal ja kõigil teistel juhendajatel on võti, nii et nad saaksid ikkagi kontorisse juurde pääseda. Mul oli lihtsalt uks kinni, et mind õpilased ei häiriks.

Kuna olen abimees, on mul ka väljaspool töökohti. Aeg-ajalt pean nende töökohtade jaoks helistama oma isiklikule telefonitelefonile. Ta vihastab ja ütleb, et see on riigi ressursside kuritarvitamine, kui ülikooli kontoris istudes võetakse telefonikõnesid teisele tööle.

Täna hommikul leppisin oma ülemusega ette, et tulen varakult ja laenutan tema veebikaamera, sest mul on vaja ELis kirjastajaga Skype'i teha. Ajavahetuse mahutamiseks tulin sisse kell 7 hommikul ja jätsin ukse lukku, nii et innukad kobrasõpilased ei praamiks ega häiriks minu SKYPE konverentsi. Kell 7.30 pani ta kraami sisse ja hakkas muljetama, kui uks lukustati, kui ma olin oma konverentsi keskel. Õnneks läks ta dekaani kantseleisse kaebusi tegema, nii et mul õnnestus konverents lõpule viia (ja mul õnnestus sõlmida 3-raamatuline leping; Whoo Hoo!) Kuid vitriool, mille ta hiljem välja viskas, oli tõeline allakäik.

Hiljem rääkisin dekaaniga, kes ütles, et ta on ärritunud riigi ressursside väärkasutamise pärast. Olen loovkirjutamise klubi nõustaja ja talle meeldib mõte avaldada õppejõud töötajate kohta. Tulevikus ütles ta, et saan kasutada hoopis konverentsisaali, kuid pean siiski selle naisega ühes kabinetis töötama.

Kuidas soovitate mul suhelda töökaaslasega, kellele see ei meeldi, kui ma tööl "töötan"?

Vastab Kristina Randle, PhD, LCSW, 08.05.2018

A.

Olete väitnud, et teie töökaaslasele ei meeldi see, kui te "töötate tööl". Ausalt öeldes pole teie väide täpselt õiglane. Teie kirjast näib, et teie töökaaslane on üsna õnnelik, kui te „töötate tööl“, kui teie töö on selline, mille ta heaks kiidab.

Ta ei kiida teie tegevust heaks. Ta usub, et rikute ülikooli reegleid ja põhimõtteid. Ta tegutseb nagu ülikooli heaolu valvur. See näib ülla ideena, kuid tema ülesanne pole seda teha. Ta ei ole teie boss ega ülikooli palgaline valvekoer. Tema ametijuhend ei sisalda „teiste täiendavate õppejõudude juhendamist“. Ta tegeleb selgelt käitumisega, mis pole vastuvõetav. Tegelik probleem on see, et ülikooli käitumine, kes on tema käitumisest teadlik, otsustab selle vastu mitte midagi teha. Neil on probleem ja nad teavad seda ning nad lihtsalt loodavad, et see kaob või ehk laheneb iseenesest. Ehk loobute ja probleem on lahendatud. Või äkki ta loobub ja probleem on lahendatud. Mõlemal juhul on probleem lahendatud ja ükski administraator ei pidanud probleemi lahendamiseks pingutama.

See, mida ta teiega teeb, on ilmselgelt ebaõiglane ja ma olen siin, et kinnitada kindlalt, et tema käitumine ei kuulu normaalsuse piiridesse. Ta peaks olema teadlik asjaolust, et ta ületab õppejõudude ja sotsiaalsete suhete tavapäraseid piire. Ometi näib ta teadvat oma käitumise sobimatust. Oletame, et olete süüdi kõigis asjades, milles ta teid süüdistas. Kuidas ta peaks sulle reageerima? Tema piires on teiega sõbraks saada. Tema piires on teatada sinust dekaanile või tema otsesele juhendajale. Tema piires ei ole teie suhtes kõige väiksematel viisidel midagi ette võtta. Ta ei tohiks teid noomida ega proovida teid parandada. Teie üle tehakse järelevalvet. Teil on juhendaja. Nende ülesanne on teid jälgida ja kritiseerida ning vajadusel noomida. See ei ole kõrvalasuva juhendaja ülesanne.

Olete oma kolleegiga seotud probleemist juba administratsiooniga rääkinud. Nad on otsustanud mitte midagi teha. Te ei saa midagi muud teha, kui üks teie kahest ei otsusta relva osta ja teise tappa. Ma ei kujutaks ette, et just sina ostad relva, kuid võin kergesti ette kujutada, et ta võiks. Kui vaatate tulistamist töökohal ja jälgite tulistamiseni viinud ajalugu, siis on see sageli juhtumi või vahejuhtumite seeria tõttu sama tühine kui see, milles te osalete.

Ma ei väida mingil juhul, et olete selle probleemi õhutanud, kuid paljud inimesed satuvad liiklusõnnetustesse ja võivad tegelikult surma saada, kes polnud milleski süüdi. Nad järgisid kiirusepiirangut, järgides kõiki liiklusseadusi, olid oma sõidurea keskel ja polnud midagi valesti teinud, tapeti, kui joobes või enesetapujuht 80 miili tunnis autosse põrkas. Sa ei taha olla õnnetuse ohver. Kui see probleem ei parane ja kui teie töökaaslase käitumine ei muutu tavapäraseks, soovitaksin teil siiralt see õpetajaamet lõpetada.

Mul on kahju, et see probleem on teie ukselävele toodud mitte teie enda süü tõttu, kuid on siiski olemas. Edu.

Dr Kristina Randle