Head ja halvad uudised: teil pole tööd
"Kui jõuate madalamale, pole kuhugi minna, kui üles." See võib osutuda eriti tõeliseks ettevõtluses, kus enne uue radikaalse lahenduse leidmist, mis viib uue tööidentiteedini, võib osutuda vajalikuks töö kaotamise tagajärjel põhjapanemine, ütles Notre Dame'i ülikooli teadur, doktor Dean Shepherd, juhtiv autor uue uuringu kohta töö kaotamise kohta.
Uuringu viisid läbi Notre Dame'i Mendoza ärikolledži Siegfriedi ettevõtlusprofessor Shepherd ja Indiana ülikooli Trenton Williams.
"Teel allapoole teeme meeletult igasuguseid asju, et olukorda parandada ja kannatada, kui nad ebaõnnestuvad," ütleb Shepherd.
"Lahti ajamine vabastab meid eksiarvamusest, et probleeme saab lahendada, ning vabastab meid teistest piirangutest ja negatiivsetest emotsioonidest ning loob tingimused elujõulise lahenduse leidmiseks."
Teadlased leidsid, et lõpuks põhja jõudnud isikud saavad aru, et nende identiteet on kadunud ja et teadvustamine võib viia ühe kaheni: taastumise või düsfunktsioonini.
"Identiteedimängu" kasutamine annab turvalise keskkonna olukorrast pääsemiseks ja uute asjade proovimiseks, halbade ideede kõrvale heitmiseks või uue identiteedi leidmiseks ja täiustamiseks ning varasemast tugevamaks naasmiseks. "
Mäng annab võimaluse nii vaimsest ängist taganeda kui ka olla loominguline, luues alternatiivseid uusi tööidentiteete ja proovides neid siis proovida, kuidas nad end tunnevad, ilma et peaks neile pühenduma, mis võib olla lõbus.
Kui inimene leiab potentsiaalse identiteedi, mis tundub õige, hakkab ta tööd täpsustama, et veenduda, kas see sobib nii tema vajaduste kui ka olukorra tegelikkuse jaoks. Kaljupõhja löömata ei oleks üksikisik vabanenud minevikust, et võimaldada neil loovalt uurida erinevaid tuleviku alternatiive.
"Ebaõnnestunud ettevõtte juht võib kaaluda mitmesuguseid muid potentsiaalseid rolle," ütleb Shepherd: "Näiteks mittetulundusühingu juhatuses istumine, kes soovib meeleheitlikult kogenud juhtimisalaseid juhiseid, uurib valitsuse positsioone või kandideerib, töötab idufirmadega, ja nii edasi.
"Sarnaselt võib ebaõnnestunud ettevõtja uurida, kuidas ettevõtte asutamisel õpitud oskusi saaks ettevõttes rakendada, sooritada õigusteaduskonna jaoks arvestatavaid standardseid eksameid või tegeleda muude madala riskiga uurimistegevustega. Nendel juhtudel avab kaljupõhja löömine hulgaliselt uusi võimalusi. "
Ta tsiteerib endisi NFL-i mängijaid Jermichael Finley, Mike Utley ja Tony Bosellit, kes kõik said karjäärilõpu vigastusi ja keskendusid muudele äriettevõtetele.
20-ndates eluaastates sai Finley Green Bay Packersi pingelisena mängides seljaaju vigastuse. Nüüd on ta treener ja investeerinud jõusaali. Utley mängis Detroiti Lionsis valvurit, kui mänguvigastus jättis ta halvatud. Ta asutas Mike Utley fondi.
Boselli oli kaitsev võitlus Jacksonville Jaguarsi jaoks, kes jäid näriva õlavigastuse tõttu varakult pensionile. Ta on nüüd 45-aastane ja tunnistab, et kannatab endiselt „identiteedikriisi“ all, kuid jätkab koostööd Jaguaridega nende pühapäevases raadiosaates ja ka muudes raadiosaadetes, sealhulgas Westwood One. Samuti juhendab ta keskkooli jalgpalli ja asutas väikese tervishoiuettevõtte.
Vähem soovitav tee hõlmab fantaasia kasutamist põgenemisvahendina ning see võib hõlmata alkoholi ja uimastite kasutamist.
Sellel vähem soovitaval teel "kõiguvad inimesed emotsioonide ja tõsiste negatiivsete emotsioonide vahel ega edene uue identiteedi loomise suunas, mis võib lõpuks viia veelgi halvemate tulemusteni, nagu enesetapp," ütleb Shepherd.
Hiljutised uuringud on uurinud karjääri lõpetavate vigastuste mõju muusikutele ja sõduritele, vigastused, mis tekitasid põhjapinnale lähenedes intensiivseid negatiivseid emotsioone.
Mõlemas uuringus fikseerisid mõned neist isikutest endise identiteedi kaotuse, halvates arusaamast, et nad ei saa enam täita ega jätkata väljakujunenud rollis. Mõned otsisid põgenemist kognitiivse dekonstruktsiooni, sealhulgas narkootikumide tarvitamise kaudu.
"Ebaõnnestunud juht võib pöörduda tuima seisundi poole, mis hõlmab alkoholi kuritarvitamist, kodus kergete ülesannete täitmist või diivanikartuliks saamist," ütleb Shepherd.
"Kui sõbrad aga pakuvad tööettepanekuid või küsivad, miks täidesaatev juht ei pea veel uut positsiooni saavutama, võib see indiviidi tuimast seisundist äärmuslikesse negatiivsetesse emotsioonidesse viia, põhjustades hävitava käitumise."
Sügavam arusaam sellest, miks ühed taastuvad ja teised närbuvad, annab võimaluse töötada välja sekkumisi, mis hõlbustavad taastumist tööidentiteedi kaotamisel.
Lambakoer loodab, et uuringud aitavad inimestel mõista, et põhjapõhja jõudmine võib olla võimalus katkisest ja parandamatust elust lahti lasta ja uue elu arendamiseks uuesti alustada, samuti vältida taastumist takistavat fantaasia negatiivset rada.
Uuring ilmub aastal Juhtimisakadeemia ülevaade.
Allikas: Notre Dame'i ülikool
