Õigustatud inimesed näevad reegleid sageli ebaõiglastena
Uues uuringus leitakse, et suurema õigustundega inimesed ei täida juhiseid vähem tõenäoliselt seetõttu, et peavad juhiseid enda jaoks ebaõiglaseks pealesurumiseks. Tulemused ilmuvad ajakirjas Sotsiaalpsühholoogiline ja isiksusteadus.
Üldiselt peetakse üksikisikuid, kes näivad käituvat nii, nagu oleks neile midagi võlgu, isegi kui see peaks tulema teiste arvelt.
Teadlased on juba teadlikud, et õigustatud inimesed usuvad tõenäolisemalt, et nad väärivad eelistusi ja ressursse, mida teised ei tee, ning et nad on vähem mures selle pärast, mis on sotsiaalselt vastuvõetav või kasulik.
"Asjaolu, et tänapäeval on palju kaebusi õigustatud üliõpilaste ja õigustatud töötajatega tegelemise kohta, viitab lahenduse vajadusele," ütles uuringu autor dr Emily Zitek Cornelli ülikoolist.
Zitek ja kaasautor dr Alexander Jordan Harvardi meditsiinikoolist usuvad, et õigustatud inimeste käitumise põhjuste mõistmine võib aidata kaasa ka lahenduste leidmisele.
Uuringu jaoks viisid teadlased läbi rea katseid. Esiteks tahtsid nad teada, kes tõenäolisemalt väldiks sõnaotsingus juhiste järgimist. Olles kindlaks teinud, et osalejad, kes saavutasid õigustatud isiksuse mõõtmisel kõrge tulemuse, järgisid vähem juhiseid, esitasid nad hulga stsenaariume, et proovida mõista, miks need õigustatud isikud juhiseid eiravad.
Nad testisid isekust ja kontrollimist ning ähvardasid isegi karistada neid, kes ei järgi juhiseid. Kuid üllataval kombel ei mõjutanud ükski neist tulemusi - õigustatud inimesed ei järgi ikkagi juhiseid. Teadlased olid tegelikult hämmeldunud, kui keeruline oli saada õigustatud isikuid reegleid järgima.
"Me arvasime, et kõik järgivad juhiseid, kui me ütleme inimestele, et neid karistatakse selle eest, kui nad seda ei tee, kuid õigustatud isikud järgivad juhiseid siiski vähem kui vähem õigustatud inimesed," ütles Zitek.
Viimase katsete käigus, kus teadlased uurisid õigluse mõistet, leidsid nad lõpuks oma põhjuse.
"Õigustatud inimesed ei järgi juhiseid, sest nad pigem võtavad ise kahju, kui nõustuvad millegi ebaõiglasega," kirjutasid autorid.
Teadlased märgivad, et organisatsioonid ja ühiskonnad töötavad sujuvamalt, kui inimesed on valmis juhiseid täitma.
"Väljakutse juhtidele, professoritele ja kõigile teistele, kellel on vaja inimesi, kellel on õigustunne, järgima juhiseid, on mõelda, kuidas koostada juhised, et need tunduksid õiglasemad või õigustatumad," ütles Zitek.
Allikas: Isiksuse ja sotsiaalpsühholoogia selts
