Mürgised ülemused võivad vaimse tervise, tööeetika seisukohalt halvad olla

Inimesed, kes töötavad psühhopaatiliste ja nartsissistlike tunnustega ülemuste juures, tunnevad end mitte ainult depressioonis, vaid ka suurema tõenäosusega tööl soovimatu käitumisega, selgub värskest uuringust.

Manchesteri ülikooli ärikooli teadlased viisid läbi kolm uuringut, milles osales kokku 1200 osalejat, kes täitsid küsimustikud, mis olid seotud nende endi psühholoogilise heaolu, töökiusamise levimuse ja juhi isiksusega. Uurijate sõnul olid töötajad erinevatest tööstusharudest paljudes erinevates riikides.

Andmete analüüs näitas, et mürgiste ülemuste heaks töötavatel inimestel oli madalam rahulolu tööga ja depressiooni kliinilisel tasemel tulemused kõrgemad.

Teadlased leidsid ka, et mitte ainult ei kannatanud töötajate heaolu, vaid ka ebaproduktiivse töökäitumise ja töökohakiusamise juhtumid olid suuremad.

"Üldiselt on pilt selge, et tumedate omadustega liidrid võivad olla organisatsioonidele halvad uudised," ütles juhtivteadur Abigail Phillips: "Psühhopaatiat ja nartsismi põdevatel inimestel on tugev võimuiha ja sageli puudub neil empaatia. See mürgine kombinatsioon võib põhjustada selle, et need isikud kasutavad teisi ära, võtavad oma töö eest tunnustust, on liiga kriitilised ja käituvad üldiselt agressiivselt. Teisisõnu on psühhopaatia ja nartsissismi kõrgeid juhte tõenäolisem kiusaja. "

"Kiusamine töökohal on sihtmärgi jaoks ilmselgelt ebameeldiv, kuid loob ka mürgise töökeskkonna kõigile asjaosalistele," jätkas ta. "Lühidalt öeldes, halbadel ülemustel, kellel on palju psühhopaatiat ja nartsissismi, on õnnetuid ja rahulolematuid töötajaid, kes soovivad ettevõttes end tagasi saada."

Uuringut tutvustati Briti Psühholoogiaühingu tööpsühholoogia osakonna aastakonverentsil.

Allikas: Briti psühholoogide selts