Grupi koostöö on seotud suhtlemisega

Uus uuring näitab grupi suurust, kuidas inimesed õpivad koostööd tegema.

Kahe inimese jaoks võib koostöö toimuda intuitiivselt - ilma suhtlemise või teadliku koostöötahteta. Kuid see protsess laguneb kolme või enama rühmana.

Leicesteri ülikooli liikmete uuringus selgitati, kuidas kaks inimest õpivad koostööd tegema, teadmata isegi, et nad omavahel suhtlevad.

Suuremates rühmades on tegevuste koordineerimiseks vaja selget suhtlust.

Professor Andrew Colman, dr Briony Pulford, dr David Omtzigt ja dr Ali al-Nowaihi viisid uuringu läbi ajakirjas ilmumise tõttu Kognitiivne psühholoogia. Briti Akadeemia rahastatud uuring on aidanud selgitada intuitiivse koostöö mehhanisme.

Teadlased viisid läbi rida laborikatsetusi erineva suurusega rühmadega ja töötasid välja intuitiivse õppeprotsessi matemaatilise mudeli.

Eksperimentaalsed osalejad said rahalist kasu või kahjumit pärast ühe arvuti kahest nupust vajutamist, teadmata, et tulemus ei sõltu nende enda, vaid naabri valikust. Selgus, et pärast mitmeid mängu kordusi ületas võit järk-järgult kaotusi kaheliikmelistes gruppides, kuid mitte kolme- ja suuremates rühmades.

Professor Colman ütles: „Siin on lihtne näide, mis näitab põhiideed. Igal hommikul valib Alf, kas anda pojale päeval rosinaid või juustupulki. Samamoodi valib Beth tütre suupisteks popkorni või maapähklite vahel. Lapsed on sõbrad ja jagavad koolis alati oma suupisteid, kuigi vanemad ei tea sellest midagi.

Alfi poeg on maapähklite suhtes allergiline ja haigestub, kui ta sööb mõnda oma sõbra maapähklit, ning Bethi tütar on juustu suhtes allergiline ja haigestub, kui ta sööb mõnda oma sõbra juustupulka. Ülevaade seisneb selles, et kuigi iga vanema suupistevalik ei mõjuta üldse tema enda lapse heaolu, jätab üks võimalus mõlemal juhul teise vanema lapse ja tema vanema õnnelikuks, samas kui alternatiivne variant teeb teise lapse haigeks ja häirib tema vanemat .

"Alf ja Bethi valikud reguleerivad üksteise saatust ja elumängus, kui kaks inimest võivad" arendada mõistmist "või töötada koos intuitiivselt - see stsenaarium on kergesti moonutatud, kui kolmas inimene on kaasatud. Efektiivse planeerimise ja põhireeglite puudumisel võivad ka kõige paremad kahe inimese vahelised töösuhted kaotada, kui kolmandik on kaasatud.

„Abielupaarid või äripartnerite paarid võivad teatud määral toetuda seda tüüpi intuitiivsele koostööle, kuid suuremad grupid vajavad selget suhtlust ja planeerimist. Selle hõlbustamiseks tuleb luua mehhanismid. Intuitiivne koostöö on tegelikult kahe ettevõtte, aga kolme rahvahulga juhtum. "

Allikas: Leicesteri ülikool