Hirm terrorismi ees võib viia töökohtade läbipõlemiseni
Uus uuring on leidnud seose terrorismi hirmu ja aja jooksul suurenenud töökohtade läbipõlemise vahel.
Tel Avivi ülikooli juhtimisteaduskonna dr Sharon Tokeri juhitud uuringus uuritakse, kuidas terrorismi hirm võib põhjustada unetust, mis on peamine läbipõlemise mängija - füüsilise, emotsionaalse ja vaimse kurnatuse seisund.
"Terror toob surma teadlikkuse meie teadlikkusse," ütles Toker. "Surma ei kiputa igapäevaselt meelde tuletama, kuid iga päev ajab terrorism koju idee, et võib iga hetk surra. Terrorirünnakute korral pole midagi teha ja see on tõesti hirmutav. ”
Uuring viidi läbi Iisraelis. Esimesed mõõtmised toimusid ajavahemikul 2003-2004, teise Intifada tipphetkel, mille käigus 550 terroriakti viisid 880 tsiviilisiku surma.
Teadlased defineerisid terrorismi kui „äkilist, haruldast, vägivaldset ja hävitavat sündmust, mis on suunatud igal ajal kellelegi“ ning iseloomustasid töö läbipõlemist vastavalt füüsilisele kurnatusele, tunnetuslikule väsimusele ja emotsionaalsele letargiale.
Tel Avivi Sourasky meditsiinikeskuses tehti dr. Juhitud Tel Avivi meditsiinikeskuse põletikuuuringu käigus rutiinsed kontrollid 670 Iisraeli töötajast. Itzhak Shapira ja Shlomo Berliner.
Töötajad täitsid ka küsimustikke, et hinnata unetust, hirmu terrori ees, hirmu isikliku turvalisuse pärast, avalikes kohtades kogetud pinget, töökoha toetuse taset ja töökoha läbipõlemise märke.
Töötajaid jälgiti aastatel 2003–2009, täites uuringu vältel kaks täiendavat küsimustikku.
"Leidsime, et mida kõrgem on teie terrori hirmu tase algtasemel, seda suurem on unetuse tekkimise oht - ja need, kellel on suurem tõenäosus unetus tekkida, kogesid ka töökohti mitu aastat hiljem kõige tõenäolisemalt," ütles Toker.
„Läbipõlemine on otseselt ammendunud ressursside tulemus, nii et need, kes ei saa pidevalt piisavalt und, teatavad töö läbipõlemisest. Huvitaval kombel leidsime, et neil, kes teatasid kolleegide, kuid mitte juhtide toetusest, tekkis mitme aasta pärast märkimisväärselt vähem unetust ja vähest töökohtade läbipõlemist. "
Kuid Tokeri sõnul on uuringud juhtidele endiselt koju kaasa võetud sõnumit.
"Tugevat sotsiaalset tugivõrgustikku soodustav töökeskkond on võimeline oluliselt hirmutama terrorihirmu tagajärgi," ütles ta.
„Juhid saavad edendada tervislike uneharjumuste sekkumist, algatada taandumisi ja käivitada töötajate abiprogramme, eriti terrorismi tippaegadel. Usume, et need meetmed on töötajate läbipõlemise sümptomite leevendamiseks väga produktiivsed. "
Toker teatab, et töötab välja sekkumiste vähendamiseks ja heaolu suurendamiseks mõeldud sekkumiste väljatöötamiseks ning tõkete väljaselgitamiseks sellistes sekkumistes osalemiseks.
Uuring avaldati Organisatsioonikäitumise ajakiri.
Allikas: Tel Avivi ülikooli ameerika sõbrad
