Vananenud teaduse ja tehnoloogia töökoht takistab tööjõudu
Rahvusvaheline uuring näitab, et 21. sajandi töötajate ligitõmbamiseks teaduse ja tehnoloogia valdkonnas on vaja uut töökeskkonda.
Uurijad küsitlesid 4225 kirjastusteadlast ja teadlast kogu maailmas ning avastasid töökohal paindlikkuse puudumise, rahulolematus karjäärivõimaluste ja madalate palkadega ajendavad nii mehi kui ka naisi oma ametit üle vaatama.
Üle poole (54 protsenti) teadlastest ja teadlastest väitis, et töö nõuab konflikti nende isikliku eluga vähemalt 2-3 korda nädalas.
Vaid kolmandik teadlastest nõustus, et nad töötavad peresõbralike asutuste heaks. Paljud teatasid, et nende tööandjatel ei ole abikaasade rentimise põhimõtteid või et sellised poliitikad pole rahastamise kärpimise tõttu saadaval.
Ainult pooled naistest (52 protsenti) teatasid, et on rahul oma töö- ja pereelu integreerimisega, võrreldes 61 protsendiga meestest, kes töötavad teadusuuringute alal kõigis valdkondades.
Kolmandik teadlastest ütles, et töö- ja eraelu hea integreerimise tagamine on nende karjääri negatiivselt mõjutanud ning naised (37 protsenti) väitsid, et see on nii. Nende ülalpeetavate lastega teadlaste kohta teatas 36 protsenti karjääriprobleemidest.
Ligi 40 protsenti vastanutest naistest on karjääri tõttu laste saamisega viivitanud, samas kui 27 protsenti meestest märkis sama olukorda. Mitmed naised mainisid ootamist, kuni neil on püsiv rasedaks jäämise positsioon, või märkisid, et nad ei saa endale lubada oma palgaga pere loomist.
Üks kümnest teadlasest märkis, et eeldab järgmise aasta jooksul praeguse töökoha lahkumist. Lahkuda kavatsevatest põhjustest tõid naised kaks korda suurema tõenäosusega (12 protsenti) kui mehed (6 protsenti) abikaasa tööpakkumise või ümberpaigutamise. Lahkuda kavatsevatest teadlastest märkis 9 protsenti, et see oli tingitud sellest, et nad ei suutnud töö- ja elunõudmisi tasakaalustada.
Uuring avaldati kutse „Ülemaailmsed töö- ja pereelu probleemide eksperdid“ kokkukutsumisel ning see langes kokku rahvusvahelise naistepäeva ja Ühinenud Rahvaste Naiste staatuse komisjoni 56. istungjärguga.
"Need leiud kinnitavad, et töö- ja eraelu konfliktid pole teadusringkondades soospetsiifilised," ütles Janet Bandows Koster.
"Tegelik küsimus on see, et akadeemiline töökoht on endiselt kujundatud ideaalist, mida enam ei eksisteeri ega täienda tänapäeva globaalse tööjõu tegelikkust."
Kui teadlased, kes soovivad rahuldust pakkuvat kodu ja tööelu, aetakse arhailiste tööpraktikate abil tööstusest välja, on tema sõnul aeg tegeleda süsteemiga ise.
"Lõpetame naistele näpuga näitamise, pannes probleemile" beebi "rihma abivahendi ja lahendame tegelikud probleemid," ütles Bandows Koster.
Uuringu vastajad olid töötavad teadlased ja teadlased, kes avaldavad akadeemiliselt kõiki teadusharusid.
Allikas: Elsevier
