Töökoolitus aitab autistlikel noortel tööd leida

Virginia Rahvaste Ühenduse ülikooli uued uuringud näitavad, et intensiivne töökoolitus võib olla kasulik autismispektri häiretega (ASD) noortele.

ASD häirete hulka kuuluvad tavaliselt autism, Aspergeri sündroom ja mujal määratlemata levinud arenguhäire (PDD-NOS).

Seda seisundit iseloomustavad sotsiaalsed puudujäägid, suhtlemisraskused, stereotüüpne või korduv käitumine ja huvid ning mõnel juhul kognitiivsed viivitused. Aspergeri sündroomiga inimestel pole aga keele arengus märkimisväärset viivitust.

Hinnanguliselt leiab ASD häiretega inimestest tööd vaid üks viiest.

Uus uuring näitab, et üheksa kuud kestnud intensiivne praktikakoolitus koos kaasatud haiglaga võib viia konkurentsivõimelise töö kõrge tasemeni sellistes valdkondades nagu südamehooldus, tervis, ambulatoorne kirurgia ja laste intensiivravi osakonnad.

Uuring on avaldatud Ajakiri Autism ja arenguhäired.

"See on esimene omalaadne uuring, mis näitab ASD-ga noorte oskusi ja võimeid ning edu, mida nad võivad tööl kogeda," ütles uuringu juhtivteadur, doktor Paul H. Wehman.

"Varasemad uuringud selles valdkonnas näitasid, et ASD-ga noori töötati madalamal tasemel kui isegi teiste puuetega eakaaslastel."

Traditsiooniliselt jäävad 18–22-aastased autismiga noored pärast koolist lahkumist töötuks üle 80 protsendi. Kuid VCU teadlased teatasid, et need, kes lõpetasid programmi nimega „Projektiotsimine autismi toetustega“, saavutasid tööhõive 87 protsendi juures.

See uuring näitas ka, et ASD-ga noored vajavad vähem intensiivset tuge, kui nad muutuvad oma tööülesannete täitmisel pädevamaks.

VCU tegi uuringus koostööd Bon Secoursi Richmondi tervishoiusüsteemi St. Mary haiglaga Henrico maakonnas Va. Püha Franciscuse meditsiinikeskus Chesterfieldi maakonnas Va; Henrico maakonna avalikud koolid; Chesterfieldi maakonna avalikud koolid; ning Virginia vananemis- ja rehabilitatsiooniteenuste osakond (DARS).

"Bon Secours on projektist SEARCH osalenud alates 2010. aastast ja igal aastal leiame, et õpilased lisavad meie hooldajate meeskonnale tohutut väärtust," ütles Michael Spine, äriarenduse vanepresident.

"Projekti SEARCH lõpetajad on meie töötajate alalised ja olulised liikmed, kes töötavad kõikides haiglates erinevates valdkondades, sealhulgas töö ja sünnitus, meie südameüksused ja tervis."

"Selle" Puudega õpilaste "muutmine hinnatud töötajateks ja kolleegideks projekti SEARCH aasta jooksul on parim näide sellest, kuidas meie süsteem võib olla edukas, kui meie koostöö on rakendatud," ütles Virginia DARSi volinik James A. Rothrock.

"Töö saamine on kõigi 20-aastaste keskne saavutus elus," ütles uuringu kaasuurija Carol M. Schall, PhD, VCU Autismi tippkeskusest ja Virginia Autismi ressursikeskusest.

„Liiga kaua on ASD-ga noored kõrvale jäetud sellest ülevoolavast tundest, mis on täiskasvanutel esimese reaalse töö saamisel. Selle uuringu kaudu suutsime näidata, et ASD-ga noored võivad olla edukad töötajad. "

Uuringus töötati autismiga noori töökohtadel, mida tavaliselt ei arvestata puuetega inimeste jaoks haiglas. Nad töötasid nädalas 20–40 tundi ja neile maksti 24 protsenti rohkem kui miinimumpalk.

Uuringu leiate veebisaidilt http://link.springer.com/article/10.1007/s10803-013-1892-x.

Allikas: Springer

!-- GDPR -->