Tööandjad soovitasid parandada depressiooniga seotud sekkumisi
Uus uuring võib motiveerida tööandjaid kaaluma ennetavaid strateegiaid depressiooni vastu võitlemiseks töökohal.
Teadlased leidsid, et peaaegu veerand (23 protsenti) USA vastanutest osutas, et neil on elu jooksul diagnoositud depressioon, ja kaks viiest (ligi 40 protsenti) neist patsientidest teatasid, et võtavad depressiooni tõttu töölt vabaks. Nimelt oli depressiooni korral töövaba aeg keskmiselt 10 päeva aastas.
Tulemused tulenevad algatusest „Depressiooni tööl audit” (IDeA), mille ülesandeks on määrata kindlaks depressiooni ühiskondlik ja majanduslik koormus töökohal. Tulemusi tutvustati riikliku ettevõtluskoalitsiooni tervishoiu aastakoosolekul.
USA haiguste tõrje ja ennetamise keskuste hinnangul põeb depressioonihaigust antud aastal iga kümnes ameeriklane. Eksperdid märgivad ka seda, et kliiniline depressioon ehk suur depressiivne häire on nüüd kogu maailmas puude teine põhjus.
$config[ads_text1] not found
Uus uuring annab selgeid tõendeid selle kohta, et depressiooni esinemissagedus mõjutab oluliselt tootlikkust töökohal.
Teadlased avastasid, et 64 protsenti küsitluses osalejatest teatas depressioonist tingitud kognitiivsete probleemidega tööl. Tekkinud probleemide hulka kuuluvad keskendumisraskused, otsustusvõimetus ja / või unustamine, millest igaüks mõjutab võimet täita ülesandeid tavapäraselt.
On leitud, et need väljakutsed süvendavad esinemist või tööl olemist, kuid mitteosalemist / produktiivsust.
Hoolimata sellest, kuidas depressioon mõjutab meie tööjõudu, näitab 58 protsenti küsitletud töötajatest, kellel on diagnoositud depressioon, et nad pole oma tööandjale oma haigusest rääkinud.
Lisaks tundis 49 protsenti, et tööandjale öeldakse, et see seab nende töö ohtu, ja majanduskliimat arvestades pidas 24 protsenti oma diagnoosi jagamist tööandjale liiga riskantseks.
"Uuring annab tõendeid depressiooni kahjuliku mõju kohta USA tööjõule ja sellega seotud haiguse häbimärgistamisele," ütles riikliku tervishoiualase koalitsiooni tegevjuht Brian Klepper.
$config[ads_text2] not found"Tulemused näitavad, et tööandjad peavad elutähtsalt pakkuma tuge ja ressursse töökohal neile, kes põevad seda kurnavat haigust."
Tööandja kiirendatud tugi depressiooni korral on märgitud kui vahend töötajate tervisele ja tööviljakuse parandamiseks ning tööga seotud tervishoiukulude vähendamiseks.
Ekspertide hinnangul kulutavad USA tööandjad depressioonikuludele aastas 100 miljardit dollarit, sealhulgas ainuüksi kaotatud tootlikkus - 44 miljardit dollarit. Lisaks kasvavad vaimse haiguse lühiajalise puude taotlused aastas 10 protsenti.
Kahjuks ei tähenda see levimus ja rahuldamata vajadus depressioonis inimeste abistamist, kuna enam kui 35 protsenti juhtidest ei saanud ametlikku tuge ega ressursse oma töötajate juhendamiseks.
Uuringud näitavad siiski, et depressioonis elavate inimeste vajaduste toetamine muudab olukorda. Tegelikult tasuvuse modelleerimise uuring Lo Sasso jt poolt. soovitab, et iga dollar, mille tööandjad investeerivad kõrgendatud depressioonihooldusse, teenib ettevõttele umbes kolm dollarit töötajate tootlikkuse kasvu näol.
See emotsionaalne ja rahaline koormus on pannud Tööandjate Tervise Koalitsioon, Inc. ja Ameerika Psühhiaatria Fondi programmi Partnerlus töökoha vaimse tervise heaks looma algatuse Õige suund.
Algatus on esmakordne tasuta depressiooniteadlikkuse kampaania, mille eesmärk on pakkuda tööandjatele tööriistu, mis on vajalikud depressiooni tagajärgede kõrvaldamiseks ja juhtimiseks.
$config[ads_text3] not found
Ettevõte pakub hulgaliselt võtmed kätte ressursse, alates sisevõrgu saitide sisust kuni malli PowerPointi esitlusteni, tööandjatele, mida saab kohandada suhtlemiseks c-paketi, juhtide ja töötajatega.
"Kavandasime algatuse Õige suund, et see vastaks spetsiaalselt tööandjate vajadustele, tagamaks, et see ressurss oleks võimalikult abivalmis ja hõlpsasti teostatav," ütles Marcas Miles, tööandjate tervisekoalitsiooni turunduse ja kommunikatsiooni vanemdirektor.
"Algatuse eesmärk on tõsta teadlikkust ja vähendada stigmat depressiooni ümber, et pakkuda produktiivsemat töökohta ja toetavat ettevõttekultuuri."
Allikas: GCI Health NY / EurekAlert
