Tehnoloogia võib aidata hallata töö ja kodu piire
Nagu enamik hindab, võimaldab tehnoloogia 24/7/365 ühendust sõprade, uudiste, spordi ja jah, tööga.
Kuid selle asemel, et see oleks igavene töö lisa, näitavad uued uuringud, et uut mobiilset tehnoloogiat saab kasutada selleks, et aidata meil paremini hallata kodu-töö piire.
Cincinnati ülikooli uuring näitab, et täiskohaga töötajad saavad töö ja kodu piiride haldamiseks tegeleda mitme tehnoloogiastrateegiaga.
Strateegiad hõlmavad järgmist:
- kollokatsioon, mis tekib siis, kui üksikisik teatab, et viibib füüsiliselt ühes domeenis, olles samal ajal kognitiivselt ja käitumuslikult seotud mõlemaga. See võib hõlmata nii töö kui ka isiklike ülesannete täitmist kodus olles, nt pesupesemine keset tööprojekti või tööga seotud e-kirjale vastamine lapse spordiüritusel osalemise ajal;
- distantseerumine, mis tekib siis, kui indiviid kas lülitab tehnoloogia välja või muudab sätet, et muuta ennast kättesaamatuks;
- ületamine, mis tähendab, kui inimene kasutab tehnoloogiat abivahendina ühest domeenist teise liikumisel. Näiteks võib inimene kasutada mobiilsidetehnoloogiat töö- ja koduvaldkondade vahelise ühenduse loomiseks, pöördudes tööpäeva lõpu lähedal sülearvuti või nutitelefoni kaudu töömeilidele, et vastata päringule või täita ülesanne enne täielikku kodutegevust. tegevused.
Cincinnati ülikooli psühholoogia dotsendi dr Stacie Furst-Holloway sõnul: „Neid strateegiaid peeti sageli abiks töö ja kodu piiridel liikumisel.
„Näiteks võib kollokatsiooniga töötaja olla abikaasaga samas füüsilises ruumis, viibides vajadusel isikliku suhte jaoks, kuid vaheldumisi töö lõpetamisega.
"See võimaldab paremini tajuda töövoogu ja teavet, mida on vaja kontorisse naastes paremini ette valmistada."
Ta lisas, et "ületamist" peeti samamoodi kasulikuks, pakkudes silda sujuvaks liikumiseks domeenide vahel ja hõlbustades läbipääsu ühe ja teise domeeni vahel.
Kuid tehnoloogiat peeti ka sõltuvuspotentsiaali tõttu takistuseks täielikus kohalolekus kummaski valdkonnas.
Uuringus viisid teadlased läbi 33 töötava spetsialisti põhjalikke ja kvalitatiivseid intervjuusid. Veidi üle poole neist olid Cincinnati piirkondliku tervishoiuasutuse täiskohaga töötajad, ülejäänud aga täistööajaga töötajad (töötades mitmesugustes ettevõtetes), kes olid õppinud ülikooli osalise tööajaga MBA programmis.
Kõiki küsitleti nii nende tehnoloogia kasutamise kui ka arusaamade, eelistuste ja kogemuste osas seoses töö ja kodu piiridega.
Järgmisena plaanivad teadlased läbi viia kvantitatiivse uuringu, milles osaleb umbes 500 täiskohaga töötajat ja mis käsitleb ülaltoodud strateegiate kasutamise enesetunnetatud tulemusi.
Uurijad hindavad ka seda, kui tihti töötajad ülaltoodud strateegiaid kasutavad, nende strateegiate mõju töö- ja elutulemustele ning seda, kuidas teised, näiteks juhendajad, kaastöötajad ja isegi märkimisväärsed teised, tajuvad töötaja mobiilsidetehnoloogia kasutamist.
Allikas: Cincinnati ülikool
