Töökoha topeltstandard sotsiaalmeedias
Uus uuring näitab, et kui juhid suhtuvad negatiivselt töötajate sotsiaalmeedia kasutamisest isiklikel eesmärkidel töö ajal, siis tippjuhid surfavad tööajal sageli veebis.
Eksperdid ütlevad, et iga päev kasutab kogu maailmas sotsiaalmeediat üle miljardi inimese.
See harjumus levib ka töökohas, kuna mõned uuringud näitavad, et neli töötajat viiest kasutab sotsiaalmeediat tööajal isiklikuks otstarbeks.
Bergeni ülikooli (UiB) uued uuringud näitavad, et juhid ja tippjuhid suhtuvad kriitiliselt sotsiaalmeedia erakasutusse tööl.
Leiti, et keskastmejuhid ja tippjuhid suhtuvad sotsiaalmeedia erakasutusse tööl negatiivsemalt kui alluvad.
"On väga huvitav, et tippjuhid, kes on tööajal privaatses veebis surfamise suhtes negatiivsed, surfavad tööl kõige rohkem eraviisiliselt," ütles järeldoktor Cecilie Schou Andreassen, Ph.D.
Ta soovitab, et seda saab seletada asjaoluga, et tippjuhtidel on pikem tööaeg ning töö ja vaba aeg on palju integreeritum kui töötajate jaoks.
"Tõenäoliselt on juhid mures toodangu vähenemise ja rahaliste kahjude pärast, mis tuleneb eraõigusliku sotsiaalmeedia kasutamisest oma töötajate seas," ütleb Schou Andreassen.
Üksikud surfavad rohkem
Schou Andreassen ja tema kolleegid on maailmas esimeste seas, kes uurivad põhjuseid, mis võivad selgitada erasektori sotsiaalmeedia suhtumist ja tegelikku kasutamist töökohal.
Umbes 11 000 Norra töötajat osales teadlaste uuringus Predictors of Use of Social Network Sites at Work.
Mõned uuringu peamised järeldused Interneti kasutamise harjumuste kohta tööl:
- Nooremad töötajad kasutavad sotsiaalmeediat eraviisiliselt rohkem kui vanemad töötajad.
- Mehed sirvivad internetti rohkem isiklikel eesmärkidel kui naised tööajal.
- Sotsiaalmeedia kõige aktiivsemad kasutajad on kõrgharidusega inimesed.
- Üksikud on sotsiaalmeedias aktiivsemad kui suhetes olijad.
- Ekstravertsed ja närvilised inimesed on veebis aktiivsemad.
- Struktureeritud / usaldusväärsed / organiseeritud / kiireloomulised isikud veedavad sotsiaalmeedias vähem aega kui nende kolleegid.
Teadlastel on mõned viited sellele, miks mõned surfavad ja kasutavad sotsiaalmeediat tööajal isiklikel eesmärkidel rohkem ning miks paistavad silma noored, vallalised ja haritud mehed.
"Sotsiaalmeedial on vallaliste jaoks tõenäoliselt suurem sotsiaalne funktsioon kui suhetes olevate inimeste jaoks," ütleb Schou Andreassen.
Kõrghariduse ja sotsiaalmajandusliku staatusega inimesed tunnevad tõenäoliselt arvutikasutust paremini, mis võib selgitada, miks nad on veebis aktiivsemad kui madalama haridusega inimesed.
Nende tööolukord võib pakkuda ka rohkem võimalusi sotsiaalmeedia privaatseks kasutamiseks tööl võrreldes madalama haridusega inimestega.
"See järeldus võib peegeldada ka seda, et kõrge sotsiaalmajandusliku staatusega inimesed ei karda oma töökohta kaotada sama palju kui madala staatusega inimesed," ütleb Schou Andreassen.
"Lisaks võivad kõrgekvaliteedilised töötajad olla karjääri edendamiseks rohkem huvitatud sotsiaalmeediast."
Uuring näitas ka seda, et lahkuvad, nn ekstravertsed isikud ja neurootilised inimesed veedavad tööajal rohkem aega võrgus ja sotsiaalmeedias isiklikel eesmärkidel kui nende kolleegid.
Organiseeritud ja täpsed inimesed veedavad aga tööajal isiklike eesmärkide jaoks kõige vähem aega veebis.
"Kuigi lahkuvad inimesed naudivad üldiselt sotsiaalset suhtumist, võivad ärevad inimesed eelistada pigem digitaalset suhtlemist kui stressi tekitavas reaalses olukorras," soovitab Schou Andreassen.
"Ambitsioonikad inimesed, kellel on korrastatustunne, võivad isiklikel eesmärkidel surfata vähem kui teised, kuid tõenäoliselt kasutavad nad kontoriajal veebi aktiivselt tööga seotud äritegevuseks."
Teadlased avastasid, et sotsiaalmeedia kasutamine tööajal on tihedalt seotud hoiakutega.
Uuring näitas, et ranged juhised ja piiratud juurdepääs vähendavad privaatset sirvimist tööl.
"Hea regulatsioon koos motiveeriva töö väljakutsetega võib takistada privaatset sirvimist tööajal," ütleb järeldoktor.
Suur töökoormus piirab ka sotsiaalmeedia kasutamist ja privaatset sirvimist tööl. Kuid Cecilie Schou Andreassen hoiatab selle eest.
"Kuigi nõudlik töökoormus piirab sirvimist, pole soovitatav, et juhid koormaksid oma töötajaid tööga üle, et takistada neil privaatset sotsiaalmeediat kasutamast," ütleb ta.
Kas tööandjad peaksid muretsema, et privaatne sirvimine takistab väljundit ja toob kaasa rahalise kahju?
"Läbiviidud uuring annab sellele vastakaid vastuseid."
„Mõned uuringud näitavad, et ettevõtted saavad privaatse sirvimise tõttu rahalisi kahjusid; teised uuringud näitavad, et privaatsel sirvimisel on mõtteviisile sama värskendav mõju kui jalutama minnes, ”ütleb Cecilie Schou Andreassen.
Allikas: Bergeni ülikool
