Konflikti varitsused võivad tuleneda motivatsioonide valest lugemisest
Uus uuring näitab, et lahendamatud konfliktid tulenevad sageli valesti mõistmisest, mis mõlemat poolt motiveerib.
Teadlased usuvad, et olukorda, olgu see siis Ameerika Ühendriikide poliitika või vägivaldne konflikt Kesk-Idas, saab parandada motivatsiooni paremaks mõistmiseks ja seda saab leevendada rahaliste stiimulite abil.
Uuring hõlmas ligi 3000 inimest: iisraellasi ja palestiinlasi Kesk-Idas, vabariiklasi ja demokraate USA-s.
Uuring näitab, et kumbki pool tundis, et oma gruppi motiveerib rohkem armastus kui vihkamine, kuid kui küsiti, miks nende rivaalgrupp on konflikti kaasatud, osutas iga üksus vihkamisele kui selle rühma motiveerivale tegurile.
Seda ideed nimetatakse motiivi omistamise asümmeetriaks, ühe rühma veendumuseks, et nende rivaale motiveerivad emotsioonid, mis on neile omased.
Ekspertide sõnul juhib ideed rühm, kes näeb oma liikmeid armastuse, hoolitsuse ja kuuluvuse nimel, kuid nagu raportis rõhutatakse, „harva (jälgides) neid tegevusi (oponentide seas), sest me näeme neid ainult ajal tulise konflikti hetki. "
"On huvitav näha, et inimesed võivad olla pimedad käitumisallika suhtes teisel poolel, et võite öelda, öeldes, et teid motiveerib armastus omaenda rühma vastu ja te ei tundu seda rakendavat teise poole arutlusele , ”Ütleb Liane Young, Ph.D., Bostoni kolledži psühholoogia dotsent ja kaasautor.
Artikkel on avaldatud ajakirjas Rahvusliku Teaduste Akadeemia toimetised.
Young uuris seda nähtust koos psühholoogide dr, Adam Waytzi (juhtiv autor) Loodeülikoolist ja Jeremy Gingesiga The New School of Social Research.
"Mis on minu jaoks huvitav, on see, et sotsiaalpsühholoogias on nii palju tööd, mis soovitab kõigepealt mõelda sellele, kes me oleme ja mis meid motiveerib, ja me kipume neid teisi inimesi rakendama," ütles Young.
"See, mida me siin näeme, on just vastupidine, kui ma ütlen ühe asja minu jaoks ja selle asemel, et ekstrapoleerida, et see oleks sama ka teie jaoks, ütlen ma, et see on just vastupidine teile, et teid motiveerib teie viha minu vastu Grupp. See on minu jaoks üsna silmatorkav.
"Mida me ka leidsime, oli see, et need omistused kalduvad jälgima ka muud tüüpi tagajärgi, nii et kui te arvate, et teise poole inimesi motiveerib nende viha teie grupi vastu, siis ei soovi te ka selle rühmaga läbirääkimisi pidada," Young ütles.
"Te kaldute arvama, et need on ebamõistlikumad, mis viitab sellele, et inimeste teiste rühmade väärkasutus võib olla lahendamatute konfliktide põhjus."
Uurijad viisid läbi viis uuringut, kus osales üle 2200 välismaal asuva iisraellase ning 650 vabariiklast ja demokraati siin kodus. Nad avastasid, et mõlemad pooled ei näe võimalike lahenduste või kompromisside puhul silma, sest nad ei näe sageli silma, kuidas üksteist tajuda.
"Minu rühma motiiv on minu ja minu rühma motiivi vahel ebakõla - näib, et juhtumisel on kindlasti viga või kallutatus," ütleb dr Young.
Alles siis, kui anti rahaline tasu, pakkus uuringus osaleja õige hinnangu sellele, milline oli vastase taga olev motivatsioon.
"Me lihtsalt ütlesime inimestele, et nad saavad vastuse õige saamise eest boonuse, nii et nad pidid selle idee jaoks ostma, et on õige vastus," ütles Young.
"Tundub, et me saame vähemalt inimeste hinnangutes ringi liikuda ja et inimesed pole nii lootusetult eksinud, et nad ei saaks õigeks, kui nad on motiveeritud seda õigeks tegema."
Kuigi motiivi omistamise asümmeetria muudab lahendused ja kompromissid kättesaamatuks, juhib teadustöö tähelepanu sellele, et see ei pea alati nii olema.
"Kuigi inimestel on raske oma vastaste tegevust armastuse ja kuuluvuse osas selgitada, soovitame selle omistamise kallutatuse ja selle vähendamise tunnustamine aidata kaasa inimkonflikti vähendamisele kogu maailmas."
Allikas: Bostoni kolledž / EurekAlert
