Töösurve haigete korral võib tervist halvendada
Sellel survel haiguse läbi töötamiseks, mida nimetatakse “presenteeismiks”, võib olla pikaajaline negatiivne mõju tervisele ja tootlikkusele, hoiatab Briti meditsiiniline ajakiri.
Uus-Meremaa Wellingtoni Victoria ülikooli sotsioloog dr Kevin Dew usub, et tõendid viitavad sellele, et paljude jaoks on surve haigena töötada tugev ja selle tervist nõrgestava käitumise vältimiseks on vaja rohkem pingutada.
Haigusega töötamise käitumine on levinum teatud ametites, eriti hooldamise ja õpetamisega seotud ametites, ja on suurem nende puhul, kellel on suurem vastutus patsiendi hoolduse eest, kirjutab ta.
Samamoodi on töötajad, kellel puudub varukoopia, ja kelle jaoks töö koguneb nende puudumisel, pigem esinemispraktikat. Praegune majanduslangus ja hirm koondamiste ees on kõikehõlmavad tegurid, mis soodustavad esitlust.
Ameerikas aitab kaasa tööviljakuse suurendamise intensiivne püüdlus töötada meeskondades, kus ootused kohalolekule on suured, piiratud haiguspuhkus, suured töövajadused, madal rahulolu tööga, hirm vallandamise ees ja mure edutamisvõimaluste pärast. surve töötada iga hinna eest.
Dewi sõnul on teatud haigusseisundid, nagu depressioon ja migreen, seotud ka esinemisega, kuna neid ei peeta puudumise õigustatud põhjusteks.
Tõendid näitavad, et esinemissagedus suurendab haigusi, sealhulgas luu- ja lihaskonna valu, väsimust, depressiooni ja tõsiseid koronaarseid sündmusi. See viib ka kurnatuseni, mis omakorda viib suurema presenteeismini.
Tervishoiuasutustes tekitab presenteeism erilist muret nakkuste leviku tõttu, seetõttu võetakse ennetavaid meetmeid, kuid Dew ütles, et teistes ametites on vähem tähelepanu pööratud esinemisele ja selle ennetamisele.
"Esitlust tuleb tõsiselt võtta, kui me oleme seotud töötervishoiu või töökoha tootlikkusega," ütles ta.
"Presenteeism on keeruline nähtus, millele tuleb läheneda mitmel erineval tasemel, sealhulgas töökultuur, töökohapoliitika ja tervishoiutöötajate hoolikalt kaalutud sekkumised."
Ta soovitab, et vanemad töötajad saaksid aidata, takistades liigset pühendumist tööle ja julgustades töötajaid võimaldama haigusest piisavalt taastumisaega.
Halva tervisega töötajatele tuleks erilist tähelepanu pöörata, et vältida presenteerimist, lisas ta, sest tõenäoliselt on neil vähem ressursse, et selle negatiivsele mõjule vastu seista.
"Juhid ja tööarstid peavad olema tähelepanelikud järelduste suhtes, et kuigi esitlusel võib lühiajaliselt olla positiivseid mõjusid ... on see pikas perspektiivis tõenäoliselt negatiivne," ütles Dew.
Allikas: British Medical Journal
