7 märki, et teie töökoht on mürgine

Paljude inimeste jaoks võib kontor tunda end teise koduna. Veedate suurema osa oma ärkveloleku ajast seal ja teie töökaaslased võivad tõenäoliselt olla inimesed, kellega te oma elus kõige rohkem suhtlete, pärast perekonda või abikaasat.

Kui te pole oma töökeskkonnaga rahul, võib see rahulolematus levida ka teie isiklikus elus, kahjustades kõike alates teie enesehinnangust ja lõpetades sõprussuhetega. Mürgised töökohad võivad mõjutada ka teie tervist: mittetoimivas kontoris töötamise suurenenud stress võib põhjustada töö läbipõlemist, väsimust, loidust ja depressiooni.

Kui mõni ülaltoodud sümptomitest helistab teile, on aeg teha kokkuvõte oma töökoha talitlushäiretest, et hinnata, kas olukord on lahendatav - või otsustada, kas on aeg karjääriga edasi minna.

Kuidas saate tuvastada, kui olete vaenuliku töökoha lõksus? Siin on seitse kõnekat märki, mida võite töötada mürgises kontorikeskkonnas:

1. Teil öeldakse, et tunnete end õnnelikult, kui teil on tööd.

Kui olete seda ülemuse või kõrge esindaja käest kunagi kuulnud, on see suur punane lipp. See hirmutamistaktika on ähvardus jääda marginaliseeritud olukorda ning see on sümptomaatiline organisatsioonile, mis õitseb kiusamise käitumise ja kontrolli üle.

2. Kehv suhtlus.

Kas tunnete, et olete olulise teabe osas silmist välja jäänud? Enamlevinud suhtluspuudus iseloomustab enamikku mürgiseid töökohti. Te võite oma esinemise kohta tagasisidet saada vähe või üldse mitte, ja kui te seda teete, on see negatiivne ja karm - mitte konstruktiivne tüüp.

Võimalik, et teete kahe, kolme või nelja inimese tööd, kuid pole siiski ebatavaline, et teie ülemus või kolleegid võtavad teie saavutuste eest au. Kui olete juhtkonna või personalijuhtidega mitu korda arutanud tunnustuse puudumise ja kasvuvõimaluste vähesuse üle (näiteks edutamised, tõstmised ja väljakutseid pakkuvad ülesanded), kuid pole veel muudatusi näinud, võib olla aeg lahkuda.

3. Kõik suhtuvad halvasti.

Kui te lähete tööle ja kõik teie ümber on õnnetud, a la "kontoriruum", siis võite jääda vaenulikku keskkonda. Seda tüüpi kontoris pole entusiasmi; keegi ei tule naeratuse näol ja keegi ei ütle kunagi: "Mulle meeldib siin töötada". Töötajate kõrge voolavusmäär on hea märk sellest, et inimesed põgenevad väga kiiresti, tõenäoliselt nende õnnetuse ja kehva moraali tõttu kontoris.

4. Alati on kontoridraama.

Kui teie kontoris domineerivad klikkid, võib tekkida tunne, nagu oleksite jälle keskkoolis tagasi. Võimalik, et olete ärevil ja paranoiline, et kolleegid räägivad teist. Mürgised, klikid töökaaslased leiduvad kõige tõenäolisemalt veejahuti ümber hõljumas ja üksteisele kõrvus sosistamas. Nad muudavad selle, mis peaks olema sõbralik töökoha konkurents, vaenulik ja koer-söö-koer. Kontori ümber hõljub alati kuulujutte või kuulujutte; arusaamatus, soosimine ja sisevõitlus on norm.

5. Düsfunktsioon valitseb.

Kas koosolekud tunduvad ajaraiskamisena, mis paratamatult õhkab korrastamata kaosesse, kus midagi ei saavutata? Kas ettevõtte tegevus on lahus ja ebaõnnestunud? Mürgised töökohad on täis segadust, meelevaldseid tähtaegu, keskendumise puudumist ja üldist halba enesetunnet, et "nii tehakse alati". Kui uusi põhimõtteid või määrusi lisatakse pidevalt või kui juhtkond pole kunagi probleemide lahendamiseks abiks, on need suurema probleemi sümptomid, mis tulenevad kehvast juhtimisest ja madalast moraalist.

6.Teil on türaanniline ülemus.

Seda tüüpi ülemus üritab alati kontrollida teie igat liigutust ja teil on tunne, nagu ootaks ta lihtsalt teid segamini ajamiseks. Mürgised ülemused ei tundu tavaliselt soovivad teisi kuulata ja tunnevad, nagu oleks nende tee alati õige. Teie ülemusele meeldib kasutada oma võimu ja näidata teistele, et nad on vastutavad. Tõenäoliselt pole ta nõus käte ulatama, et aidata ülesannetes või anda teile au hästi tehtud töö eest. Kui tunnete, nagu eeldaks ülemus, et tulete tööle isegi siis, kui olete surivoodil, võite kogeda türannistlikku ja mürgist ülemust.

7. Tunned, et soolestikus on midagi lahti.

Kui selles olukorras räägitakse teie instinktidest, siis usaldage neid. Kui tunnete, et tööl on midagi ebakindlat, on teil tõenäoliselt õigus. Kas teie ülemus tundub veidi varjuline? Kas teil palutakse klientide ja klientide eest teavet peita? Need on märgid, et miski pole ilmselt päris see, mis näib. Pöörake tähelepanu kõigile teie tunnetavatele füüsilistele sümptomitele, nagu unetud ööd, pidevalt valvsate, higiste peopesade tunne, võidujooksusüda - teie keha võib anda märku punasest ohulipust.

Ehkki ükski neist probleemidest pole vastuvõetav, võite olla kindel, et on võimalik leida tervislikke viise oma ülemuse ja kolleegidega raskuste ohjamiseks, et ületada stress ja ületada töötamine mürgises keskkonnas. Esimene samm võõrutuseks on teid ümbritsevate düsfunktsionaalsete mustrite äratundmine ja teadlikumaks saamine. Pidage meeles, et ehkki teil pole ümbritsevate inimeste ja olukordade üle kontrolli, on teil alati valida, kuidas reageerida.

Kas olete kunagi töötanud mürgises kontorikeskkonnas? Kas mõni neist märkidest kõlab teile tuttavalt?