Meeste ja naiste erinev armukadedus

Uus rahvusvaheline uuring leidis, et töökeskkonnas mõjutab seksuaalne konkurents naisi rohkem kui mehi.

Teadlased avastasid siiski, et nii mehed kui naised on kadedad eakaaslaste suhtes, kellel on tugevad sotsiaalsed oskused.

Uuringus analüüsis rühm Hispaania, Hollandi ja Argentina teadlasi meeste ja naiste erinevusi kadeduse ja armukadeduse tundes tööl.

"Suure intraseksuaalse konkurentsiga naised on kadedamad, kui rivaal on atraktiivsem ja kadedam, kui rivaal on võimsam ja domineerivam. Meestel ei saavutatud tulemusi, kuna ükski konkurentsiomadus, mis kutsub esile armukadedust või kadedust, ei ennustanud seksuaalset konkurentsi, ”sõnas psühholoog dr Rosario Zurriaga, üks uuringu autoritest.

Intraseksuaalne rivaalitsemine on võistlus teiste samasooliste inimestega, mille põhjuseks on soov saada vastassoost ja hoida sellele ligipääs.

Zurriaga analüüsis koos Groningeni (Holland) ja Palermo (Argentina) ülikoolide teadlastega seda tüüpi võistlust, kasutades küsimustikke, mida levitati otse nende tööjaamades 200 katsealusele.

Uurijad tegid vahet kahel emotsioonil: armukadedusel ja kadedusel. Armukadedus on suhte õnnestumise oht või kaotus rivaali sekkumise tõttu ja tähendab kaotuse või kaotuse ohtu. Kadedus on vastus teisele inimesele, kellel on edu, oskusi või omadusi, mida ta ihkab ja millega kaasneb kadedusega võrreldes ebapiisav tunne.

Nende tulemuste kohaselt põhjustab seksuaalne konkurents naistes tavaliselt rohkem kadedust ja kadedust. Konkurentide sotsiaalsed oskused tekitavad aga mõlemat emotsiooni, nii meestel kui naistel.

"See tulemus näitab sotsiaalsete oskuste tähtsust töökeskkonnas," märkis Zurriaga.

Teadlased loodavad, et leiud võimaldavad ennetavaid sekkumisi töökeskkonna parandamiseks.

„Meie uurimistöö eesmärk on selgitada selliste emotsioonide rolli nagu kadedus ja armukadedus tööl. Neid tundeid pole töökeskkonnas uuritud ja need võivad tekitada töötajates stressi ja negatiivselt mõjutada tööelu kvaliteeti, “lisasid teadlased.

"See on üks esimesi uuringuid, mis uurivad konkurentide omadusi selles keskkonnas ning aitavad paremini mõista töösuhetes tekkida võivaid konflikte ja probleeme."

Uuringus osalejad esindasid erinevaid ärisektoreid, kusjuures 26 protsenti osalejatest oli seotud haldusega, 21 protsenti teenindussektoriga, 30 protsenti haridusega ning ülejäänud tervishoiu- ja muude kutsealadega.

Osalejad olid sooliselt võrdselt tasakaalus, nende keskmine vanus oli 36 aastat ja praeguse ettevõttega 11 aastat.

Allikas: FECYT - Hispaania Teaduse ja Tehnoloogia Fond