Meeste töötus suurendab lahutusriski
Uus tööhõivet ja lahutusi käsitlev uuring annab ülevaate sellest, kuidas meeste ja naiste muutuv roll tööjõus näib mõjutavat lahutuste määra.
Mõnes piirkonnas püsivad tavapärased tõekspidamised, kuna teadlased avastasid, et perekonna peamine sissetulekuallikas on endiselt mehed.
Töötav naine algatab lahutuse suurema tõenäosusega kui naine, kes pole tööl, kuid ainult siis, kui ta teatab, et pole abieluga väga rahul.
Üldiselt avastasid teadlased, et naise tööseisund ei mõjuta tõenäosust, et tema abikaasa otsustab abielust lahkuda.
Ohio osariigi ülikooli doktor Liana Sayer kavandas uurimuse, et näidata, kuidas tööhõiveseisund mõjutab nii meeste kui ka naiste abielu lõpetamise otsuseid.
Teadlased analüüsisid ajavahemikul 1987–2002 riikliku perekondade ja leibkondade uuringu kolmest lainest üle 3600 paari andmeid.
Tema järeldused avaldatakse peatses väljaandes American Journal of Sociology.
Sayeri analüüs selle kohta, kuidas tööhõiveseisund mõjutas abielu ja / või lahutust, hõlmas mõningaid üllatusi.
Näiteks oli mehe hõiveseisund lahutuse oluliseks teguriks, kuna teadlased avastasid, et meeste töötus suurendab mitte ainult võimalust, et tema naine lahutuse algatab, vaid ka seda, et ta on see, kes otsustab lahkuda.
Isegi mehed, kes on oma abielus suhteliselt õnnelikud, lahkuvad suurema tõenäosusega, kui nad pole tööl, leiti uuringutest. Teadlaste sõnul viitab see töötuse dramaatiline mõju meestele ja abielu lahutamise suurenenud risk abielu traditsiooniliste soorollide asümmeetrilisele muutumisele.
See, et mehed, kes ei ole tööl, hoolimata abielu rahuldamisest, algatavad suurema tõenäosusega lahutuse, viitab sellele, et abielu, milles mees ei tööta, „ei tundu selline, nagu [mehed] arvavad, et abielu peaks olema“, kirjutasid teadlased. .
Seevastu naiste töötamine üksi ei soosi kummagi poole algatatud lahutust. See tähendab, et naise valik tööle asuda ei ole ühegi abielunormi rikkumine.
Pigem tagab töötamine üksnes rahalise kindluse, mis võimaldab naisel lahkuda, kui kõik muu ebaõnnestub.
"Need mõjud tulenevad tõenäoliselt naiste kui meeste rollide suuremast muutumisest," kirjutasid teadlased. "Naiste tööhõive on suurenenud ja aktsepteeritav, meeste tööpuudus on paljudele vastuvõetamatu ning" feminiseeritud "rollide, näiteks majapidamistöö ja emotsionaalne tugi, meeste jaoks on kultuuriline ambivalentsus ja institutsiooniline tugi."
Allikas: Chicago ülikooli ajakirjad
