Teatud töökohad tekitavad vanematele täiendavat stressi

Uued uuringud on avastanud, et inimese töö - ja kuidas ühiskond sellesse suhtub - võib luua mõnele vanemale täiendava psühholoogilise pagasi.

Iowa ülikooli teadlaste uuringust selgus, et vanemad, kelle töökohad on ühiskonna hinnangul agressiivsed, nõrgad või umbisikulised, on tõenäoliselt rohkem stressis kui vanemad, kelle elukutseid vaadeldakse vanemaga sarnases valguses - hea, tugev, ja hooliv.

"Me teame, et vanemate üks stressiallikas on aeg ja energia sidumine," ütles ülikooli sotsioloogia doktorant Mark Walker.

"Aga mida ma tahtsin uurida, oli see, kuivõrd inimese töö- ja vanemliku identiteedi kultuuriliste tähenduste erinevused võivad mõjutada töötavate vanemate psühholoogilist heaolu. Mida me leidsime, seda tegelikult ka teeb. "

"Ma arvan, et uuring on oluline, kuna see annab nime millelegi, mida arvan, et paljud töötavad vanemad kogevad, kuid ei suutnud näppu panna," jätkas Walker, kes tutvustas oma uuringut Ameerika sotsioloogide assotsiatsiooni 109. aastakoosolekul. .

"Ma arvan, et probleemi tuvastamine sotsiaalse, mitte individuaalse probleemina - või mis veelgi hullem, kujuteldav probleem - võib olla kasulik töötavatele vanematele iseenesest."

Uuringu eelduseks oli, et iga roll, mida inimesed oma elus mängivad - olgu see siis lapsevanem, koguduse liige või professor -, on identiteet. Ja sellele identiteedile on lisatud "kultuuriline tähendus", mida ühiskond sellesse identiteeti suhtub, selgitas ta.

"Nende identiteetide määratlemiseks kasutame kultuuriteavet," ütles ta. "See, kuidas inimesed meid kohtlevad ja reageerivad, põhineb sellel kultuuriteabel."

Oma uuringu jaoks ühendas Walker andmed vanemate ja ametialase identiteediga seotud kultuuriliste meeleolude kohta traditsioonilise ulatusliku uuringuga töö ja pere konfliktide kohta ning esitas kolmemõõtmelise graafiku, millele olid joonistatud erinevad ametid.

Ta avastas, et inimesed suhtuvad sageli skeptiliselt nende vanemate võimetesse, kelle ametid näiliselt ei ühti emaks või isaks olemisega.

Ametid, mis loovad rohkem psühholoogilist pagasit, hõlmavad advokaati, müüjat, töömeest, vastuvõtuametnikku, politseinikku ja poliitikut. Need, kes vanemlusega paremini kokku sobivad, hõlmavad õpetaja, arst, registreeritud õde, direktor ja professor vastavalt uuringu tulemustele.

"Kui inimest tabab pidevalt skeptiline suhtumine, võib ta hakata stressis olema, sest see skeptitsism võtab aja jooksul tasa," ütles ta. "Need vanemad ujuvad alati ülesvoolu ja üritavad veenda inimesi, et nad on näiteks seaduslik vanem või seaduslik advokaat."

Uuring võib Walkeri sõnul aidata kujundada poliitika ja töökoha muudatusi, mille eesmärk on vähendada vanema ja töötaja rollidega žongleerimise psühholoogilist koormust.

"Kui tööandjad on teadlikud, et teatud ametis töötavatel vanematel on suurem risk psühholoogilise koormuse tekkeks, võivad nad pakkuda riskirühma kuuluvate isikute jaoks sihipärasemaid vaimse tervise ressursse," järeldas ta.

Allikas: Ameerika sotsioloogiline ühing