Õed, kes on ajendatud soovist aidata teistel rohkem läbi põleda
Uued uuringud näitavad, et õed, kes on eelkõige motiveeritud soovist teisi aidata, mitte töö enda või selle võimaliku elustiili nautimisest, põlevad töökohal suurema tõenäosusega läbi.
Akroni ülikooli teadlaste sõnul on põetamine endiselt naiste domineeritav amet ning naiseks olemine on seotud hoolivuse, hoolitsuse ja altruistlikkusega. See tähendab, et paljud eeldavad, et soov teisi aidata on õenduskarjääri valimiseks õige põhjus, märkisid teadlased.
Kuid nende uuringus leiti, et õed, kes jätkavad oma karjääri muudel põhjustel kui soov - või lisaks sellele - soov aidata teistel tööd leida, oleksid vähem stressirohked. Selle tulemuseks on väiksem läbipõlemine, parem isiklik tervis ja kõrge töökohustus, teatavad teadlased.
Teadlased - dr. Sotsioloogia dotsent Janette Dill, sotsioloogiaprofessor Rebecca Erickson ja psühholoogia dotsent James Diefendorff tuginesid oma järeldustele enam kui 700 registreeritud meditsiiniõe küsitlustelt Ohio kirdeosas. Umbes 90 protsenti olid valged naised.
Dilli sõnul ei hooli enamik inimesi töötaja motivatsioonist karjääri valimisel. Näiteks märgib ta, et seni, kuni teie auto on korralikult fikseeritud, pole vahet, kas mehaanik armastab autosid, hoolib ainult raha teenimisest või naudib lihtsalt elektriliste tööriistade kasutamist.
"Kuid tervishoid on erinev," ütles ta.
"Eeldame, et naised lähevad nendele töödele, sest nad armastavad inimesi, kellest nad hoolivad, ja see on nende peamine motivaator," ütles ta.
Kui seda eeldust saab muuta, võib rohkem mehi põetamine meelitada ja "ei pruugi ilmtingimata tunduda, et kogu nende ise tuleb pühendada oma patsientidele - et nad saavad oma tööd väärtustada ka muudel põhjustel", ütles ta.
Teadlased leidsid ka, et meditsiiniõed, keda motiveerib nii töö pakutav elustiil kui ka võime patsientidega isiklikult suhelda, on tööandjaga rohkem rahul ja vähem kalduvad praeguselt töökohalt lahkuma.
Ameerika sotsioloogide assotsiatsiooni 109. aastakoosolekul tutvustatud uuring ei üritanud mõõta, kui hästi erinevad motivatsiooniga ja hoolekandel põhinevad õed oma tööd täidavad. Teadlaste sõnul uuritakse neid suhteid tulevikus õdede suurema valimi uuringus.
Allikas: Ameerika sotsioloogiline ühing
