Kuidas saada mugavaks muutuste ja karjääri ees tundmatu ees
Ehkki tööl pakutavate konkreetsete juhiste pakkumine on kindlasti lohutav, võib konstruktsiooni fikseerimine ja pidev suunamisvajadus teie potentsiaali piirata. Hirm tundmatu ees võib takistada riskide võtmist, mis võivad teie edu tõsta, näiteks uue projekti jaoks innovaatilise idee loomine või oma ettevõtte loomine. Oma mugavustsoonis püsimine ei võimalda professionaalset kasvu ja hoiab nii karjääris kui ka elus väiksena mängimist.
Kuna karjääri-edu trajektoor sarnaneb harva lineaarse teega, on hädavajalik oma võimet edukaks saada mitmetähenduslikes oludes. Õppimine mitte ainult navigeerimiseks, vaid ka vähem selgete juhiste ja töökohustuste ärakasutamiseks aitab teil olla vastupidav. Ehitades sallivuse mitmetähenduslikkuse suhtes, saate täiustada arvutatud riskide võtmise kunsti, mis aitab teil kohaneda pidevalt muutuvate töökeskkondadega, annab kindlustunde oma otsustusvõime suhtes ja muudab teid kriitilisemaks.
Siin on kolm asja, mis toovad nende ebaselgete tööprobleemide osas suurema sallivuse.
1. Tehke väikesed panused
Üks viis tundmatu hirmuäratava skaala haldamiseks on riskide jaotamine katsete või väikeste panuste seeriaks. Põhimõtteliselt soovite vett enne hüppamist katsetada.
Kui kaalute näiteks oma ettevõtte asutamist, võib väike panus hoida teie igapäevast tööd, samal ajal kui öösel ja nädalavahetusel külgkeel on. Tehke seda ja saate oma riski tõhusalt juhtida, mõõtes oma uue ettevõtmise edukust ja jätkusuutlikkust, säilitades samal ajal regulaarselt sissetulekuallika täistööajaga.
Teine võimalus selle kontseptsiooni mõistmiseks on iteratsioon, mis on lihtsalt väljamõeldud viis öelda, et kohandate, ehitate või laiendate ideed. Eesmärk on teooriaid kiiresti ja rangelt testida, tulemusi hinnata ning seejärel edasi arendada, pöörata või tühistada. Iga idee pole inspireeritud ja väärib igakülgset jätkamist.
Kui vastutate näiteks oma ettevõtte tootekujunduse eest, aitab iteratsioon häid ideid läbi sortida, halbu välja juurida ja tähelepanuväärseid edendada. Sama kehtib ka turundusvõtete kohta; mõnikord on teie väljatöötatud kampaania täielik flop, kuid oluline on see, et õpiksite kogemustest ja kaasaksite oma äsja omandatud teadmisi tulevastesse projektidesse.
Ideede väiksemas mahus proovides annate endale võimaluse hinnata, kui idee on riskantne, minimeerides samal ajal võimaliku negatiivse mõju juhul, kui see ei toimi.
2. Vältige ülemäära tuginemist plaanidele
Mitmetähenduslikud asjaolud võivad olla eriti hirmutavad inimeste järele, kes ihkavad struktuuri. Ja on tõsi, et organisatsioon võib viia tõhususeni, kuid on võimalik ka üle optimeerida ja liiga palju sõltuda teie tehtud plaanidest ja süsteemist, mida järgite.
Pikaajaliste karjääriplaanide koostamisel peaksite olema piisavalt paindlik, et neid vajadusel üle vaadata, kohandada ja muuta. Kui olete liiga jäik, on teil tõenäoliselt probleem juhuslike asjadega tegelemisel, mille üle teil puudub kontroll. Neile, kellel on A-tüüpi isiksus, tundub viieaastase karjääriplaani koostamine metoodiline ja loogiline, kuid see võib pakkuda valet mugavustunnet ja kahju rohkem kui abi.
Asjad muutuvad ja teie enda seatud eesmärke ei pruugi saavutada loodetud ajajoonel või viisil, nagu te ette kujutasite. Näiteks võite nõustuda töökohaga, lubades juhtida uut divisjoni, mis peaks algama kuue kuu pärast. Kuid ühe aasta pärast pole ikka veel edusamme. Kui olete viie aasta plaani suhtes liiga jäigalt fikseeritud, võite jätkuvalt oodata (ja oodata) edutamist, mis lõpuks kunagi ei realiseeru, ohverdades oma karjääri aastaid ja teenides selle käigus potentsiaali. Selle asemel oleks ebakindlusega surfar valmis lööma ja kohanema, nõustudes võib-olla kolima ettevõtte mõnda teise osakonda, mis pakub rohkem tõusu või teeb hüppe uude ettevõttesse, mis võimaldab teil saavutada oma ametialaseid eesmärke.
Kui loodate ühele kindlale plaanile ja kui olete oma vaatamisväärsused kindlalt sellele seadnud, jätate kahtlemata kasutamata võimalused kasutamata just seetõttu, et need ei sobi teie karjääriskeemiga. Võimalik, et töötate kliendisuhete osakonnas, kui mõne teise ettevõtte sidusettevõte tunnustab teie andeid ürituste kavandamisel ja pakub teile sellega seotud rolli. Ehkki see ei pruugi sobida sellega, mida oma järgmise töö jaoks ette nägite, oleks ametikoht lühikese nägemisega vähemalt mitte arvestada, kui see amet pakub võimalust kasvuks koos suurepärase palga ja positiivse töökeskkonnaga.
3. Võtke omaks paratamatu
Üks jubedamaid asju töökoha ebaselguse aktsepteerimisel on suutmatus ootamatusi planeerida. Ja siiski, elus lähevad asjad harva täpselt nii, nagu meie arvame. On võimatu ette näha, millal keegi haigeks helistab või millal teie juhendaja kevadet ootab. Plaanida saab tegelikult ainult seda, et juhtuma hakkavad ettearvamatud asjad.
Kui ettearvamatud asjad pole head, ei pea need siiski kripeldama. Harjutades negatiivset visualiseerimist, iidset psühholoogilist protsessi, mille eesmärk on vältida stressiolukordades emotsionaalset ebastabiilsust, saate õppida oma emotsioone tõhusalt juhtima, kui asjad lähevad lõunasse. Negatiivsete võimalike tulemuste (mõelge halvemate juhtumite korral) ettekujutamine enne nende tekkimist võimaldab teil tagasilöökide ennetamist ja nendes navigeerimist. Kui kardate vallandamist, mõelge, kuidas võiksite sellisel juhul reageerida. Mida sa ütleksid? Mida teeksite edasi? Tõenäoliselt koostaksite plaani, mis hõlmab teie jätkamise lihvimist ja võrgu kasutamist intervjuude kindlustamiseks - see on kaugel sellest, et olete purunenud ja kodutud, dramaatiline halvim stsenaarium.
Protsess töötab, kuna see annab teile võimaluse olukorda pigem ratsionaalselt kui reageerivalt hinnata, vältides seeläbi karjääri kahjustavaid kiirustavaid otsuseid. Sageli leiate, et kõige halvem, milleks ette valmistasite, ei tähenda olukorra tegelikkust.
Ükskõik, kas teie juhendaja on hakanud paluma teil oma kvartaliprojekte täielikult juhtida või soovite innukalt aluse panna täiesti uuele algatusele, on mitmetähenduslikkuse tolerantsi loomine vajalik tööoskus. Võime töötada ilma järelevalve või selgesõnalise suunamiseta ülesannete täitmisel on hädavajalik ametialane tugevus ja ilma selleta ei saa muutuvas töökohas üle elada.
Hankige TASUTA tööriistakomplekt, mida tuhanded inimesed kasutavad oma emotsioonide paremaks kirjeldamiseks ja haldamiseks saidilt melodywilding.com.
