Töökoha paindlikkuse võti, mis aitab naistel pärast sünnitust karjääri säilitada
Vastavalt Inglismaal Kenti ülikoolis tehtud uuele uuringule võib töökohal paindlikkus olla võtmetähtsusega, et aidata naistel tööjõus püsida ja pärast sünnitust oma isiklik karjäärirada säilitada.
Tegelikult ütlevad teadlased, et paindlik töökoht on kõige olulisem ennetaja naiste väljalangemisele pärast esimese lapse saamist.
Autorid ütlevad, et uuringul on märkimisväärne mõju ka soolise palgalõhe arutelule. Nad märgivad, et paindlikud töötingimused võivad aidata kõrvaldada mõned emaduspensioni negatiivsed tagajärjed, võimaldades uutel emadel jääda inimkapitali nõudvatele töökohtadele, mis omakorda aitab vähendada soolist palgalõhet.
Ülikooli sotsiaalpoliitika, sotsioloogia ja sotsiaaluuringute kooli dr Heejung Chungi juhitud uuringust selgus, et naised, kes suutsid kasutada paindlikkust, vähendasid pärast lapse sündi tunde vaid poole tõenäolisemalt.
See mõju avaldus eriti naistel, kes kasutasid paindlikkust nii enne lapse sündi kui ka pärast seda, leidsid teadlased.
Tulemused näitavad, et enam kui pooled uuritavas valimis osalevatest naistest vähendasid pärast lapse sündi tööaega, samas kui vähem kui veerand naistest, kes said kasutada paindlikkust, vähendasid tunde.
Teadlased leidsid, et kõige olulisem näib olevat paindlikkuse kasutamine, mitte selle tajutav juurdepääs. Teadlased leidsid, et vastsündinud beebidega emade jaoks ei olnud tajutav juurdepääs paindlikkusele iseenesest piisav, et rahuldada töö- ja eraelu tasakaalu nõudmisi, millega nad silmitsi seisid. Muutuste saavutamiseks on vaja paindlikkust.
Autorid ütlevad, et uuring avaldab mõju Ühendkuningriigi soolise palgalõhe arutelule. "Paindlik töötamine võib aidata leevendada mõningaid emakaristuse negatiivseid tagajärgi, võimaldades emadel jääda inimkapitali nõudlikele töökohtadele, mis võib aidata vähendada soolist palgalõhet," kirjutavad teadlased.
Autorid järeldavad, et uute emade tööhõiveseisundi säilitamisel on oluline mõju inimkapitali säilitamisele ettevõtete ja ühiskondade jaoks tervikuna.
Uuring pealkirjaga „Naiste tööhõive mustrid pärast sünnitust ning paindliku töö ja kaugtöö eeldatav juurdepääs ja kasutamine” avaldatakse ajakirjas Inimsuhted.
Allikas: Kenti ülikool
