Kui Massachusettsis lähevad asjad valesti, vallandage töötajad, mitte Carney haigla
Carney 14 voodikohaga lukustatud haiglaüksuse jaoks, mis nüüd kuulub Steward Health Care'ile, oli see ilmselt selline "miss" ettepanek, et nad lõpuks kottisid kogu personali. Jah, sa kuulsid mind - kõigil 29 psühhiaatriaõel ja vaimse tervise nõustajal lasti lahti umbes kuu tagasi.
Kas on võimalik, et nelja kaebuse eest vastutasid tõesti 29 erinevat spetsialisti? Või on see suurepärane näide ebapädevast juhtimisest ja haigla kõrgematest juhtidest, kes katavad oma eesleid ja püüavad oma riigi litsentsi säilitamiseks parimat jala ette panna?
Gee, ma ei tea.
Neli kaebust olid tõsised ja viitasid tõsistele puudustele Carney järelevalves ja koolituses:
Riiklikud lastekaitse uurijad jõudsid intervjuude ja muu teabe põhjal järeldusele, et neli kaebust olid õiged. Ühel juhul ründas vaimse tervise nõustaja väidetavalt 16-aastast naispatsienti. Mõnes teises ründas nõustaja 15-aastast meespatsienti. Carney ametnike sõnul oli üks neist juhtumitest seotud seksuaalse rünnakuga.
Kolmas kinnitatud kaebus tähelepanuta jätmise kohta hõlmas kahe patsiendi - 15-aastase poisi ja 16-aastase tüdruku - ilmset suhet, mis viitas üksuse nõuetekohase järelevalve puudumisele.
Vaimse tervise osakond uuris ka kolme juhtumit ja leidis, et töötajad "käitusid viisil, mis oli ohtlik, ebaseaduslik ja ebainimlik", selgusid agentuuri kirjadest, milles kirjeldati leiud, mille Globe sai siseturu vabaduse kaudu. moodustamise taotlus.
Nende väärkohtluste eest vastutavad inimesed tuleks juba vallandada. Ja mitte ainult vallandati, vaid esitati kriminaalsüüdistus.
Niisiis, kes soovitas Carney haigla presidendil Bill Walczakil kogu psühhiaatriatöötaja vallandada? Kas see oli vaimse tervise spetsialistide või konsultantide ekspertkogu, kes tulid programmi intervjuude ja andmete põhjal süsteemselt ja objektiivselt hindama?
Muidugi mitte. See põhines eriadvokaadi advokaadibüroo arvamusel. Jah, advokaadid soovitasid kogu personali vallandada. Võib ainult oletada, mis on selle põhjendus, kuid eeldaksin, et vastutuse piiramine on nimekirja ülaosas.
Vallandamised ei mõjutanud ainult inimesi, kes töötasid koos patsientidega. Samuti vallandati kaks tippjuhti (pole selge, kas see mõjutas kõik või mitte), patsienditeeninduse asepresident ja psühhiaatriaõe juhataja.
Õed aga väidavad, et muret, mille nad aastate jooksul samale juhtkonnale tähelepanu juhtisid, eirati:
Aastaid väljendasid õed muret ohtliku / mitterahuldava keskkonna ja juhtimisalase juhtimise puudumise pärast. Enamasti eirati õdesid, ’öeldi kirjas.
Mis tekitab küsimuse - kui teil on hoolivad, pühendunud töötajad, kes teevad piiratud ressurssidega parimat, mis neil on võimalik, toovad juhtimisse probleeme ja juhtkond ignoreerib neid suures osas, miks te vallandate õed, kes ei ole väärkohtlemise eest vastutavad?
Miks mitte keskenduda lihtsalt töötajatele, kes on problemaatilised ja kellel on töökohal esinemisprobleeme? Miks mitte keskenduda lihtsalt juhtidele ja tippjuhtidele, kes ei kuulanud oma töötajate soovitusi ja muresid?
Tundub, et katarsise ja puhta maja toomiseks võis laps koos vanniveega välja visata. Selle asemel, et keskenduda vaid kõige probleemsematele töötajatele ja juhtidele, soovitasid juristid kõik vallandada.
Massachusettsi rahvatervise osakond peaks kaaluma sama võimalust teha Stewardi Carney haiglaga. Vallandage nad (tühistage nende psühhiaatriliste voodite litsents) ja leidke mõni muu haigla rühm pädevaid vaimse tervise spetsialiste, kes saaksid selle töö vastutustundlikult üle võtta, mis ei nõua kogu haiglaüksuse riisumist, et seda parandada. kuritarvitamise probleemid.
