Töökoha abiprogrammid ei suuda vägivaldseid partnereid tuvastada

Uues uuringus leiti, et töötajate abiprogrammid (EAP) ei suuda tuvastada isikuid, kes kuritarvitavad või võivad kuritarvitada oma lähisuhtlust.

EAP-d on tavapärane eelis, mida pakutakse töötajatele enamikus suurtes ettevõtetes, kuid teadlased leidsid, et hoolimata tuntud riskitegurite olemasolust ei suuda programmid sageli võimaliku väärkohtlemise suhtes sõeluda.

Pealegi pakuvad programmid tuvastatud kurjategijatele ja ohvritele sageli sama sekkumist - järeldus viitab individuaalsete vajaduste mittevastavusele.

Uuringus uurisid Johns Hopkinsi vigastuste uurimise ja poliitika keskuse ning RTI Internationali teadlased EAP-de kaasamist oma partnerite vastu vägivalda toime pannud isikute sõeluuringutesse ja ravi pakkumisse.

"Lähisuhtevägivaldal on märkimisväärne mõju töökohale ja seetõttu on EAP-del selle suure rahvatervise probleemi lahendamiseks hea positsioon," ütles uuringu autor Keshia Pollack, Ph.D., Johns Hopkinsi vigastuste uurimise ja poliitika keskuse dotsent. "Kahjuks jätavad enamus uuritud programme selle teema kriitilise aspekti tähelepanuta, jättes lähisuhtevägivalla toimepanemisega tegelemata."

Haiguste tõrje ja ennetamise keskused (CDC) hindavad lähisuhtevägivalla ohvriks langemise tõttu kaotatud tootlikkuse aastakuludeks üle 700 miljoni dollari, USA-s kaotatakse aastas enam kui 7,9 miljonit tasustatud tööpäeva.

Nii kurjategijatel kui ka ohvritel on tööl probleeme. Uuringud näitavad, et kurjategijate töövõimet ja tööviljakust mõjutavad puuduvad tööd, hilja ilmumine või vara lahkumine, keskendumisraskused ja eksimused töökohal.

Uuringusse kaasati 28 erinevat EAP-d. Teadlased kogusid üksikasjalikku teavet lähisuhtevägivallaga seotud tegevuste tüüpide kohta (st sõeluuringud ja hindamine, pakutavad teenused ning juhtumite haldamine ja järelmeetmed), mida pakuti iga EAP esindaja kaudu.

Kui mitmed keskkonnaprogrammid teatasid, et lähisuhtevägivalla toimepanemise tuvastamine oleks võimalik nende üldiste, standardiseeritud hindamismenetluste abil, siis ainult kolm keskkonnaprogrammi teatasid, et nende standardne hindamine hõlmab lähisuhtevägivalla riski, ning ükski neist ei teatanud standardiseeritud tööriista või protokolli kasutamisest, mis palub konkreetselt lähisuhtevägivalla toimepanemisest.

Irooniline, et paljud EAP-d teatasid, et lähisuhtevägivalla toimepanijatele pakutavad teenused olid samad, mida pakuvad lähisuhtevägivalla ohvritele (nt ohutuskava väljatöötamine).

Ilmselgelt ei ole need teenused väärkohtlemisega tegelemisel asjakohased ning ükski neist ei teatanud, et nad pakuksid otsese ravi või sekkumisteenuseid just lähisuhtevägivalla toimepanijatele.

"Lähisuhtevägivalla toimepanemisega seotud riskitegurite skriinimine on kriitiline, kuna EAP kliendid tuvastavad end harva vägivallatsejatena," ütles juhtiv uuringu autor Jennifer L. Hardison Walters, M.S.W.

"Varasemad uuringud näitasid, et valdav enamus töötajaid, kes suhtlesid alkoholi kuritarvitamise ravis oma EAP-s, tegid oma partnerite suhtes kuritahtlikku käitumist."

Teised tegurid, mis on seotud lähisuhtega vägivalla toimepanemise riskiga, on depressioon, isiksushäired ning abielukonfliktid ja ebastabiilsus.

"Kuna teenistuses on palju inimesi ja nende oskused töötajate tuvastamisel ja probleemide lahendamisel, on EAP-d ainulaadses olukorras, et tegeleda lähisuhtevägivalla toimepanemisega," lõpetas Pollack.

"Edaspidi peaksid rahvatervise, sotsiaaltöö ja kriminaalõiguse eksperdid aitama EAP administraatoritel selle rahvatervise probleemiga igakülgselt tegeleda."

Aruanne on avaldatud käesolevas väljaandes Vägivald ja ohvrid.

Allikas: Johns Hopkinsi rahvatervise kool

!-- GDPR -->