Sünnitusjärgne depressioon vähenes suurema vaba ajaga

Uued uuringud näitavad, et aeg, mille naine pärast sünnitust maha võtab, mõjutab tema depressiooniriski - leid, mis on vastuolus tavapärase Ameerika sünnitusajaga.

Marylandi ülikooli rahvatervise kooli teadlased leidsid, et mida rohkem on naisel pärast sünnitust tööl puhkeaega - kuni kuus kuud - seda paremini kaitstud.

"Ameerika Ühendriikides on enamik töötavaid naisi kohe pärast sünnitust tagasi tööl ja enamus ei võta rohkem kui kolm kuud puhkust," ütles Ph.D. Rada K. Dagher.

"Kuid meie uuring näitas, et naistel, kes naasevad tööle varem kui kuus kuud pärast sünnitust, on suurem risk sünnitusjärgsete depressiivsete sümptomite tekkeks."

Uuring on avaldatud Teataja tervisepoliitikast, poliitikast ja õigusest.

Esimesel aastal pärast sünnitust on naistel suur depressioonirisk - umbes 13 protsendil kõigist emadest on sünnitusjärgne depressioon, mille kurnavad sümptomid sarnanevad kliinilise depressiooniga.

See uuring on esimene, kus uuritakse rasedus- ja sünnituspuhkuse kestuse ja naise sünnitusjärgsete depressioonisümptomite vahelist suhet pärast sünnitust.

USA jääb lapsehoolduspuhkuse poliitika helduse poolest tublisti kõigist teistest tööstusriikidest maha.

Tegelikult näitasid 181 maailma riiki hõlmavad uuringud, et USA on üks kolmest riigist, kes ei anna tasulist rasedus- ja sünnituspuhkust (teised on Paapua Uus-Guinea ja Svaasimaa).

Selle uuringu jaoks mõõdeti sümptomeid Edinburghi postnataalse depressiooni skaala abil, mis on laialt kasutatav ja valideeritud depressiooni sõeluuringu tööriist.

Teadlased analüüsisid emade sünnitusjärgse terviseuuringu andmeid, mille on kogunud selle uuringu kaasautor Ph.D. Patricia McGovern.

McGovern jälgis esimese sünnitusjärgse aasta jooksul Minnesotas enam kui 800 naisest koosnevat rühma ning kogus sünnitusjärgsel ajal andmeid depressiivsete sümptomite ning vaimse ja füüsilise tervise kohta kuue nädala, 12 nädala, kuue ja 12 kuu jooksul.

Kuue nädala, 12 nädala ja kuue kuu ajavahemiku jooksul olid rasedus- ja sünnituspuhkusel olnud naistel sünnitusjärgse depressiooni skoorid võrreldes nende tööle tagasi pöördunud eakaaslastega oluliselt madalamad.

Uuringud on õigeaegsed, kuna tänavu tähistatakse 20. aastapäeva perekonna- ja meditsiinipuhkuse seaduse (FMLA) - esmase föderaalse puhkuse poliitika - vastuvõtmisest, mis toetab töötavaid USA väikelaste emasid.

Kuid seadus näeb ette maksimaalselt 12-nädalase tasustamata puhkuse kindlustatud tööandjate juures töötavatele nõuetele vastavatele töötajatele (s.o töötajatele, kellel on 50 või enam töötajat).

Kuna paljud naised ei kuulu FMLA alla ega saa endale lubada palgata puhkust, on enamik naisi jälle palju varem tööl, kui võib olla ideaalne ema sünnitusjärgse tervise jaoks.

Selles uuringus oli umbes 7 protsenti emadest 6 nädala pärast uuesti tööl, 46 protsenti 12 nädala jooksul ja 87 protsenti 6 kuu pärast.

Uuringus jõutakse järeldusele, et "praegune pere- ja meditsiinipuhkuse seadusega ette nähtud puhkuse kestus 12 nädalat ei pruugi olla piisav emadele, kellel on risk sünnitusjärgse depressiooni tekkeks või kellel on sünnitusjärgne depressioon" ning et tulevastes puhkepoliitika aruteludes tuleks arvestada emade sünnitusjärgse tervisega .

Veelgi enam, "tööandjad peaksid kaaluma heldemate puhkuste pakkumist kui FMLA 12-nädalane palgata puhkus antud puhkuse kestuse pikendamise või tasulise puhkuse või mõlema pakkumise kaudu," soovitas Dagher.

Allikas: Marylandi ülikool