Noored täiskasvanud eelistavad ühist töö- ja pereelu

Näib, et 21. sajandi noored täiskasvanud soovivad elu, kus töö- ja perekohustused oleksid partnerite vahel võrdselt jagatud. Seega, kui asjaolud lubavad, tahavad naised töötada ja pere luua.

Soov egalitaarse suhte järele avastati Austini Texase ülikooli ja California-Santa Barbara ülikooli uues uuringus.

Dr David S. Pedulla, sotsioloogia dotsent ja Austini Texase ülikooli teaduskonna dotsent ning dr Sarah Thébaud, sotsioloogia dotsent ja California-Santa Barbara ülikooli teaduskonna dotsent, uuris üleriigiliselt esindatud valimit vallalistest, lastetutest meestest ja naistest vanuses 18–32.

Teadlased küsisid vastajatelt, kuidas nad ideaalis sooviksid oma suhteid tulevase abikaasa või partneriga struktureerida töö- ja pereelu tasakaalustamise mõttes.

Uuring avaldatakse peatses väljaandes Ameerika sotsioloogiline ülevaade.

Uurijad leidsid, et kui neile valik tehakse kättesaadavaks, valib enamik vastanutest - olenemata soost või haridustasemest - suhte, milles nad jagaksid teenimis- ja leibkonna / hooldamise kohustusi oma partneriga võrdselt.

Lisaks leitakse uuringust, et kui on olemas töökoha ja pere vahelist tasakaalu toetavad poliitikad, näiteks subsideeritud lastehoid, eelistavad naised veelgi tõenäolisemalt egalitaarset suhet ja palju vähem soovivad olla esmane kodune või hooldaja.

"See uurimus toob esile olulise lahususe noorte meeste ja naiste ideaalide ja eelistuste ning USA-s praegu tavapärase töökoha poliitika ja tavade vahel," ütles Thébaud.

Need leiud valgustavad ka tegureid, mis soodustavad püsivat soolist ebavõrdsust, ja viise, kuidas valitsuse ja organisatsioonipoliitikat saaks ümber kujundada noorte meeste ja naiste elu parandamiseks.

"Meie uuring annab veenvaid tõendeid selle kohta, et kui sellised poliitikad nagu paindlik ajakava, vanemapuhkus ja subsideeritud lastehoid oleksid üldjoontes olemas, sooviksid naised veelgi tõenäolisemalt võrdõiguslikke suhteid oma partneriga ja palju vähem tõenäoliselt tahaksid olla eelkõige vastutavad majapidamistöödeks ja lastehoiuks, ”rääkis Pedulla.

"Need leiud pakuvad uusi teadmisi, mis võivad olla kasulikud poliitikute ja organisatsioonide suunamisel, kes on huvitatud soolise ebavõrdsuse vähendamisest ning noorte meeste ja naiste töö- ja pereelu parandamisest."

Selle uuringu tulemused annavad ka uusi teadmisi hiljutiste avalike arutelude kontekstis selle üle, kas naised peaksid "toetuma" ja kas neil on "kõik olemas".

"Selle uuringu peamine järeldus on see, et meeste ja naiste praegune töökoht perekonnas on sageli optimaalne ja tuleneb konkreetsest mittetoetavast töökohapoliitikast ja praktikast," ütles Thébaud.

"Mida meie uuring aitab näidata, on see, et kui me muudaksime töökoha poliitikakeskkonda, näeksime tõenäoliselt muutusi selles, kuidas inimesed väljendavad oma ideaalseid eelistusi töö ja pereelu tasakaalustamiseks."

Allikas: Ameerika sotsioloogiaühing / EurekAlert