Juhendi eesmärk on toetada COVID-19 tervishoiutöötajate vaimset tervist
Ajakirjas avaldatud uues dokumendis Euroopa südameajakiri, uurivad eksperdid COVID-19 tervishoiutöötajate psühholoogilist heaolu ja pakuvad soovitusi inimestele, meeskondadele ja organisatsiooni juhtidele, kes töötavad pandeemia rindel.
Akadeemilises ülevaates rõhutatakse, et nende töö pandeemia ajal mõjutab COVID-19 tervishoiutöötajaid psühholoogiliselt ning nende organisatsioonid vajavad psühholoogilist tuge mitmetelt tasanditelt.
"Juhtimine kriisi ajal on alati väljakutse, kuid juhtimine COVID-19 olukorra ajal on veelgi keerulisem, arvestades, et juhid ise" elavad "kriisis ja mõjutavad seda sama palju kui need, keda nad juhivad," ütles Dr Mike Christian, uurimis- ja kliiniline efektiivsus Barts Health NHS Trust juhtiv- ja erakorraline arst.
„Ehkki praeguses olukorras on palju negatiivseid külgi, võivad meeskonnad selle kriisi tagajärjel tugevneda, üksikisikud areneda, suhted süveneda. Selle pandeemia mõju ja see, kuidas juhid selle ajal reageerivad, kujundavad meeskondade tulevasi suhteid ja organisatsioonikultuuri järgmisteks aastateks. "
Dokumendis rõhutatakse ka suurenenud surve all töötajaid, kes peavad samal ajal tegelema hirmudega ise haigestuda või peredele edasi anda, töötada uute ja sageli muutuvate protokollidega ning hoolitseda väga haigete ja kiiresti halvenevate patsientide eest. mis võib põhjustada tõsiseid stressireaktsioone, läbipõlemist, depressiooni, ärevust, traumajärgset stressihäiret ja „moraalset vigastust“.
"Kangelase ja ingli troobid, mida me näeme rühmitatuna, on samuti väga problemaatilised, kuna need jätavad mulje, nagu oleksid inimesed surnuks registreerunud, nagu kangelane teeb, aga nad ei teinud seda," ütles tervishoiu vanemõpetaja dr Esther Murray Psühholoogia Londoni Queen Mary ülikoolis.
"See teeb ka NHS-i töötajatele raskemaks rääkida sellest, mida nad tegelikult tunnevad, sest arvamused lahenevad - kas olete kangelane või argpüks? Paljud töötajad tunnevad end argpüksidena, kuid nad pole üldse, nad on lihtsalt õigustatult hirmunud ja vihased. "
Suurbritannia autorid väidavad, et COVID-19 pandeemia ajal on personali toetamiseks palju võimalusi. Paber on üles ehitatud juhisena ning sellel on hõlpsasti loetavad jaotised ja tabelid, et inimesed saaksid keskenduda neile kõige asjakohasemale jaotisele. Paberist on kasu kõigile tervishoiu eesliinil osalevatele isikutele.
Hõlmatud on sellised eritingimused nagu töötajate karantiinis hoidmine ja tööle naasmine, sealhulgas juhised selle kohta, kuidas organisatsioonid saaksid käegakatsutavat tuge pakkuda ja olemasolevatele stressoritele reageerida. Nõuanded kriisijuhtimise ja hädas olevate kolleegide toetamise kohta on üksikasjalikud, sealhulgas enesehooldus.
Dokumendis rakendatakse rindejuhtidele selliseid esilekerkivaid mõisteid nagu “moraalne vigastus” (algselt tööst sõjaväeveteranidega). Moraalne vigastus kirjeldab vastuvõetamatute asjade tunnistajaks tunnistamise või neid langetava inimese moraaliga vastuolus olevate otsuste langetamise psühholoogilist mõju, mille tulemuseks on raske süü ja häbi. Näiteks võivad olla uued protokollid, mille kohta patsiendid ei saa ressursside nappuse korral elutoetust.
"Eesliini töötajate psühholoogiline tugi on rahvatervise reageerimise kriitiline osa, loodan, et meie paber võib olla kasulik kõigile neile, kes vajavad selle toe pakkumisel juhiseid," ütles Londonis asuv dr Matt Walton, kiirabiteenuste arst.
Allikas: Londoni kuninganna Mary ülikool
