USA poliitika jõuab töötavate emade abistamiseni lühikeseks
See ei pruugi USA-s töötavatele emadele šokk olla, kuid uus võrdlev uuring näitab, et Ameerika töö- ja perehoolekande poliitika jätab palju soovida.
"Vestlus ei ole enam selles, kas naised peaksid töötama, sest tänapäeval on peredel majanduslikult sageli vaja kahte sissetulekut, et püsida pinnal," ütles uuringu autor Caitlyn Collins, Texase ülikooli sotsioloogia osakonna doktorikraad Austin.
"Tänane vestlus räägib tingimustest, milles pered saavad oma liikmete eest hoolitsemisel kõige paremini toime tulla sissetuleku teenimisega, mis ei pane seda koormat liigselt naiste õlgadele."
Oma uurimuses küsitles Collins 135 keskmise sissetulekuga töötavat ema USA-s, Saksamaal, Itaalias ja Rootsis, et mõista nende kogemusi, mis tasakaalustavad emaduse ja tööhõivet, arvestades iga riigi sotsiaalpoliitikat ja kultuurilist suhtumist.
„Töö- ja perekonnapoliitika kajastab ja tugevdab soolisi ideoloogiaid: mida mehed ja naised peaksid ja mida ei peaks tegema. Poliitikate kaudu ütlevad riigid midagi oma kodanike kohta ja kujundavad neile kättesaadavaid võimalusi, ”ütles ta.
Iga riik esindas ühte neljast tunnustatud töö ja pere heaolu mudelist, mida lääneriigid rakendasid, kui rohkem naisi hakkas tööle tulema: liberaalne (USA), konservatiivne (Saksamaa), Vahemere piirkond (Itaalia) ja sotsiaaldemokraatlik (Rootsi).
Liberaalsed riigid erastavad sotsiaaltoetuste pakkumise, konservatiivsed riigid jagavad hoolekandekohustusi avaliku ja erasektori vahel, Vahemere piirkonna riikide sotsiaalhoolekandesüsteemid on väga killustatud ja sotsiaaldemokraatlikud riigid võtavad täieliku vastutuse kodanike heaolu eest.
Collins leidis, et väljaspool Rootsit, kus enamik töötavaid emasid tundis toetust nii emade kui ka töötajatena, koges enamus töötavaid emasid ebakindlust ja pinget emaks olemise ja palgatöölise vahel. Rootsi töötavad emad tundsid, et neid toetavad sooline võrdõiguslikkus ja tööturupoliitika, mis annavad meestele ja naistele samad õigused ja kohustused.
"Meie arusaam sellest, kelle ülesanne on perekonda kasvatada ja toetada, sõltub tegelikult kultuurilisest ja poliitilisest kontekstist," ütles Collins. "Kaasaegsetes ühiskondades hinnatakse palgatööd ja kodu hooldamise tasustamata töö on sageli kultuuriliselt nähtamatu ja alahinnatud."
Enamik USA töötavaid emasid tundsid intervjuudes, et nad on töötajatena toetatud, kuid mitte emadena. Kuna föderaalselt volitatud tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkus puudub ning saadaval on ainult vajaduspõhised õigused, käsitleb Ameerika laste kasvatamist eraõigusliku kohustusena.
Saksa töötavad emad tundsid end toetatuna emade või hooldajatena, kuid mitte töötajatena. Tööjõu juurde naasnud väikeste lastega emasid kritiseeriti sageli kui „ronkasid“ - naisi, kes põgenesid pesast ja jätsid oma järeltulijad karjääri nimel maha, ütles Collins.
Itaalia töötavatel emadel võib see olla halvim, selgub Collinsi uuringust; nad ei tundnud end töötajate ega emadena toetatuna ning väljendasid vajadust usaldusväärsemate ressursside järele töötavate emade kaitsmiseks ja abistamiseks.
Paljud võitlesid töökoha turvalisuse ja lapsehooldusvahenditega, sundides neid sõltuma pereliikmetest lastehoius.
Allikas: Ameerika sotsioloogiaühing / EurekAlert
