Vale sünnipäev võib karjääriedu piirata
Briti Columbia ülikooli Sauderi ärikooli teadlaste sõnul sündis ainult 6 protsenti S&P 500 tegevjuhi valimist juunis ja ainult 5,8 protsenti sündis juulis.
Võrdluseks: märtsis sündinud inimesed esindasid 12,5 protsenti, aprillis sündinud aga 10,6 protsenti.
"Meie järeldused näitavad, et suvised beebid on tegevjuhtide ridades" sünnikuupäeva efekti "tõttu vähem tulemuslikud, see nähtus tuleneb sellest, kuidas lapsed on vanuse järgi koolis rühmitatud," ütles Ph.D. Maurice Levi -uuringu autor, mis ilmub ajakirja detsembrinumbris Majanduskirjad.
Ameerika Ühendriikides jäävad kooli vastuvõtmise tähtajad septembrist jaanuarini. Teadlased tegid kindlaks, et juunist juulini sündinud tegevjuhid olid kooli ajal oma klassi noorimad, märtsis ja aprillis sündinud aga kõige vanemad.
"Vanematel sama klassi lastel läheb paremini kui kõige noorematel, kes on intellektuaalselt vähem arenenud," ütles Levi.
"Varajast edu premeeritakse sageli juhirollide ja rikastatud õppimisvõimalustega, mis toob tulevikus kasu, mida suurendatakse kogu elu vältel."
Levi ja tema kaasautorid, endine Sauderi Ph.D. õpilased Qianqian Du ja Huasheng Gao uurisid sünniaja efekti S&P 500 ettevõtete 375 tegevjuhi valimis aastatel 1992–2009.
"Meie uuring lisab üha enam tõendeid selle kohta, et see, kuidas meie haridussüsteem rühmitab õpilasi vanuse järgi, mõjutab nende elukestvat edu," ütles Levi.
"Võiksime välistada mõned ärimaailma parimad talendid, kui registreerime nad liiga vara kooli."
Allikas: Briti Columbia ülikool
